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Bélgica (BE)
Empleo
En la agricultura y la silvicultura encuentran empleo unos 95.000 trabajadores, más unos 35.000 temporeros.
Empleo: comparación entre los países
Remuneración y el coste de la mano de obra
Los sindicatos y las asociaciones empresariales negocian los convenios colectivos. A nivel nacional en la agricultura existen 10 convenios colectivos. El convenio colectivo se ve sancionado por un decreto real. En Bélgica los trabajadores están afiliados a los sindicatos ACV, ABVV y ACCVB.
Los convenios colectivos están vinculantes para todos los trabajadores y todos los empresarios. El pago por hora es de 9,93 €, el trabajador paga el 15,3 % y el empresario de 55,00 % de la remuneración como cotizaciones al sistema de seguridad social.
El impuesto sobre la renta es del 22 %.
Se abona una prima anual del 6 % de la remuneración bruta.
El convenio colectivo está vinculante para todos los trabajadores y empresarios.
Remuneración y el coste de la mano de obra: comparación entre los países
Tiempo de trabajo
La jornada de trabajo es de 38 horas semanales. Si el trabajador agrícola trabaja más de 8 horas diarias y más de 40 horas semanales le corresponde una prima del 50 %. En la horticultura el trabajo puede ser de 11 horas diarias y 50 horas semanales.
Por el trabajo los días festivos oficiales corresponde una prima del 100 %.
El tiempo de trabajo efectivo es de 1.816 horas anuales.
Tiempo de trabajo: comparación entre los países
Vacaciones y días festivos remunerados
El derecho a las vacaciones depende de la actividad laboral el año anterior. Al trabajador le corresponden las vacaciones de 20 días laborables al año, más los 10 días festivos oficiales. Si un día festivo cae el domingo, el trabajador tiene derecho a un otro día libre. Si el empleado trabaja el día festivo, tiene derecho a un día de descanso. Para percibir el salario y las primas de vacaciones el trabajador agrícola tiene que acudir a la caja de vacaciones.
Vacaciones y días festivos remunerados: comparación entre los países
Seguridad social
La seguridad social está organizada por el Estado, la Inspección de la Legislación Social ejerce el control sobre los convenios con el fin de proteger al trabajador.
Seguridad e higiene en el trabajo
La seguridad e higiene está integrada en el sistema de seguridad social obligatorio. Se gestiona por medio de un fondo para los accidentes en el trabajo. Los empresarios tienen que asegurar a sus asalariados en una sociedad de seguros o en una mutua de seguros registradas.
Seguridad e higiene en el trabajo: comparación entre los países
Influencia de los sindicatos
El sindicato ACV tiene afiliados 3.500 trabajadores del sector agrícola. El sindicato ACV tiene sus representantes en 10 comités de empresas.
Influencia de los sindicatos: comparación entre los países
Condiciones económicas mínimas
En Bélgica existe una remuneración mínima establecida por la ley (véase la tabla).
Condiciones económicas mínimas: comparación entre los países
Participación de los sindicatos
A nivel empresarial cada cuatro años se eligen los delegados sindicales.
Los órganos de la seguridad social están dirigidas por el comité administrativo con una composición paritaria.
Participación de los sindicatos: comparación entre los países
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