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Grecia (GR)

Empleo

En la agricultura y la silvicultura griegas encuentran empleo unos 10.000 trabajadores a tiempo completo. Hay más de 100.000 temporeros.

tableEmpleo: comparación entre los países

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Remuneración y el coste de la mano de obra

La remuneración en el sector agrícola es de 3,80 € por hora. El trabajador cotiza el 16,6 % y el empresario el 10 % al sistema de la seguridad social.

La tasa de impuesto depende de la renta y de la situación familiar.

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Tiempo de trabajo

La jornada laboral es de 40 horas semanales, y puede verse aumentada hasta el máximo de 48 horas. Durante la semana tiene que haber un descanso ininterrumpido de por lo menos 24 horas.

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Vacaciones y días festivos remunerados

Durante el primer año de trabajo y con una semana de 5 días corresponden 20 días de vacaciones y en caso de la semana de 6 días – 24 días. Después del primer año corresponden o 22 y 26 días de vacaciones respectivamente.

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Seguridad social

La institución de la seguridad social (IKA) es la compañía de seguros más importante en Grecia. Está financiada por las cotizaciones de los trabajadores y empresarios y por los impuestos.

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Seguridad e higiene en el trabajo

Número de accidentes (véase la tabla).

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Influencia de los sindicatos

Los sindicatos están organizados a tres niveles:

  • - los trabajadores pueden crean organizaciones sindicales empresariales o locales o dentro de una corporación profesional;
  • - las organizaciones sindicales del segundo nivel son los centros de trabajo y las federaciones regionales. Los centros de trabajo están compuestos por varias organizaciones.
  • - La Confederación General de los sindicatos griegos (GSEE) representa el tercer nivel. Reagrupa los centros de trabajo y las federaciones sindicales regionales. La GSEE representa los sindicatos a nivel nacional.

Sólo los sindicatos a nivel nacional tienen derecho a concluir los convenios colectivos.

Los convenios están pactados entre los sindicatos y las organizaciones empresariales. En determinados casos el Ministerio de Trabajo puede desempeñar en las negociaciones un papel auxiliar. En los convenios colectivos se pactan anualmente las tablas salariales para la mayoría de las profesiones.

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Condiciones económicas mínimas

Existe una remuneración mínima establecida por la ley (véase la tabla).

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Participación de los sindicatos

(Falta de datos.)

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