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Lituania (LT)
Empleo
En la agricultura hay 3.000 trabajadores protegidos por los convenios colectivos. Aparte hay unos 16.000 trabajadores a tiempo parcial y unos 3.000 temporeros. Muy pocos entre ellos son extranjeros.
Empleo: comparación entre los países
Remuneración y el coste de la mano de obra
En Lituania en todos los niveles se pueden concluir los convenios colectivos entre los sindicatos, las organizaciones empresariales y los representantes de las empresas. El Código de Trabajo determina quien puede concluir estos convenios. Las centrales sectoriales de los sindicatos concluyen los convenios con las asociaciones empresariales. En la agricultura existe un convenio colectivo a nivel nacional. No obstante los empresarios no aseguran su cumplimiento.
Una remuneración media mensual en la agricultura es de 800 LIT (230 €), lo que da 3,57 LIT, o sea 1,03 € por hora. Un salario medio mensual en toda economía es de 1.600 LIT (460 €).
El trabajador abona una cotización a la seguridad social del 3 % (80 % de este dinero va al plano de pensiones). El empresario abona a la seguridad social el 31 %. Una parte de la remuneración está exonerada del impuesto, y de la otra parte se paga el 27 % del impuesto sobre renta. La parte exonerada depende del nivel del salario, número de hijos y estado civil. La remuneración corresponde únicamente por el trabajo realmente ejecutado. Los períodos libres, como en caso de malas condiciones meteorológicas o días festivos nacionales no están remunerados.
El 17 % de los trabajadores está cubierto por los convenios colectivos.
Remuneración y el coste de la mano de obra: comparación entre los países
Tiempo de trabajo
La jornada de trabajo es de 40 horas semanales y de 8 horas diarias. Una prima por las horas extraordinarias – entre la octava y la décima hora - es de 50 %, y después desde la décima hora de 100 %. Por el trabajo los domingos y los días festivos se recibe como compensación un día libre. Las horas extraordinarias durante la cosecha tienen que verse aprobadas por la Inspección del Trabajo.
Tiempo de trabajo: comparación entre los países
Vacaciones y días festivos remunerados
Después de haber trabajado 6 meses corresponden las vacaciones de 28 días civiles. Los días festivos nacionales no están remunerados.
Vacaciones y días festivos remunerados: comparación entre los países
Seguridad social
Existen los sistemas estatales de pensión, de asistencia médica, de seguros por accidente y de seguros por desempleo. Los hombres tienen derecho de jubilarse al cumplir 62,5 años y las mujeres 60 años. La jubilación mínima equivale al salario mínimo legal.
Los empresarios pagan 3 primeros días de baja por enfermedad, luego el trabajador percibe el 80 % del salario medio del fondo de salud.
Las prestaciones por desempleo corresponden durante un período de 6 meses, y equivalen en general a 50-70 % del salario medio.
En el caso del accidente del trabajo se paga el 100 % de la remuneración.
Seguridad e higiene en el trabajo
La mitad de los accidentes tiene lugar durante el trabajo al destajo, otro factor que contribuye es el consumo del alcool. Véase la tabla.
Seguridad e higiene en el trabajo: comparación entre los países
Influencia de los sindicatos
TUFLAW tiene 4.500 afiliados. La tasa de sindicación es del 10 %. En 153 empresas existen los delegados sindicales. El grado de cobertura sindical se cifra en un 25 %. Los delegados sindicales pueden dedicar 2 días durante cada tres meses a los asuntos sindicales.
En el sector de servicios (MTS) FUFLAW tiene su representación en 41 empresas.
Influencia de los sindicatos: comparación entre los países
Condiciones económicas mínimas
La remuneración mínima establecida por la ley es de 600 LIT (173 €) brutos por mes.
Condiciones económicas mínimas: comparación entre los países
Participación de los sindicatos
El diálogo social dentro del marco del sistema tripartito constituye el ámbito principal de acción de los sindicatos. Allí se discuten todas las importantes cuestiones social-políticas. En su seno se encuentran 5 representantes de los sindicatos, 5 de las organizaciones empresariales y 5 representantes de estado.
Participación de los sindicatos: comparación entre los países
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