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Países Bajos (NL)
Empleo
En la agricultura y la horticultura holandesas encuentran empleo 80.000 trabajadores altamente calificados. Hasta hace poco como temporeros trabajaban sobre todo los marroquíes y los turcos. Desde hace un par de años han sido reemplazados por la mano de obra polaca. Desde enero de 2007 los polacos tienen un acceso ilimitado al mercado de trabajo. En 2006 trabajaron en Holanda 45.000 polacos. El número de trabajadores ilegales se estima a unos 10.000.
El trabajo a tiempo parcial tiene en el sistema agrícola neerlandés una gran importancia. Alrededor de 200.000 mujeres holandesas y estudiantes trabajan entre 15 y 20 horas semanales y unas 200.000 personas más trabajan como eventuales.
Empleo: comparación entre los países
Remuneración y el coste de la mano de obra
Existen convenios colectivos nacionales, especialmente en el sector agrícola y la cría de animales, la horticultura y los invernaderos así que en el sector de servicios para la agricultura. Existe también una treintena de convenios colectivos locales.
Los temporeros perciben 9,23 € por hora durante el primer año, durante el segundo 9,60 €. Los trabajadores eventuales perciben la remuneración mínima de 1.300 € mensuales durante el primer año y 1,017 % más durante el segundo. Los adolescentes, escolares y estudiantes perciben la remuneración mínima si tienen más de 22 años, los menores: menos, por ejemplo el quinceañero percibe el 60 % de la remuneración mínima y el de 21 años el 90 % (conforme con la edad).
En un 80 % de las empresas se aplican los convenios colectivos, el 50 % de trabajadores están cubiertos por estos convenios.
Remuneración y el coste de la mano de obra: comparación entre los países
Tiempo de trabajo
Se ha pactado una jornada de 38 horas semanales como media anual. Durante 10 semanas al año se puede trabajar 9 horas diarias. Es posible una jornada flexible desde 33,5 hasta 55 horas semanales. A nivel de empresa tiene que existir un acuerdo sobre las compensaciones que permite obtener una media de 6,5 horas diarias durante 15 semanas.
Tiempo de trabajo: comparación entre los países
Vacaciones y días festivos remunerados
Se han pactado las vacaciones de 5 semanas o de 25 días. Las personas mayores de 57 años cada año reciben un día de vacaciones más. Después de haber trabajado en la empresa 10 años corresponde un día suplementario, después de 20 años 2 días de vacaciones más. En las circunstancias especiales (nacimiento del niño, muerte del pariente) y en otras ocasiones (necesidad del cuidado sobre la familia) se aplican las regulaciones específicas.
Vacaciones y días festivos remunerados: comparación entre los países
Seguridad social
Existe un plan de pensiones, que permite al jubilado percibir una pensión mínima, que ahora para las personas solteras es de 11.000 € anuales y para las personas casados de 16.500 €. Estas cantidades se calculan a base de la remuneración mínima establecida por la ley. Un seguro suplementario financiado por un fondo de pensiones, pactado en los convenios, permite, después de haber trabajado 40 años, percibir como una prestación de jubilación una cantidad que puede alcanzar hasta el 75 % de la última remuneración.
El seguro de asistencia médica es privado. Los empresarios abonan el 6,5 % del salario a este sistema.
El seguro por desempleo está garantizado por un período de 38 meses. Entre el primero y tercero mes se abona el 75 % de la remuneración y luego hasta el treinta octavo mes – el 70 %.
El seguro por accidente está obligatorio y está financiado por las cotizaciones a la seguridad social tanto de los trabajadores como los empresarios.
Seguridad e higiene en el trabajo
En 2006 tuvieron lugar 5 accidentes mortales en la agricultura (entre ellos 3 con niños). En Holanda no se diferencia entre las estadísticas de los accidentes en el trabajo y en la vida privada. Una reducción de las normas de seguridad e higiene introducida por la nueva legislación ha contribuido al deterioro de la prevención.
En las empresas existen especialistas de seguridad e higiene (se ocupan de la prevención), que han terminado una formación adecuada.
Todos trabajadores que manejan las sustancias peligrosas tienen que poseer un certificado apropiado.
Seguridad e higiene en el trabajo: comparación entre los países
Influencia de los sindicatos
La tasa de sindicación es del 10 %. En 200 empresas existen los representaciones sindicales. Los sindicatos alcanzan un total de 40 % de los trabajadores. Recientemente se han multiplicado esfuerzos para afiliar al sindicato a los extranjeros. Con este objetivo se han adaptado nuevos horarios de ventanilla de atención al trabajador.
Influencia de los sindicatos: comparación entre los países
Condiciones económicas mínimas
La remuneración mínima establecida por la ley se ve indexada en enero y julio de cada año.
Condiciones económicas mínimas: comparación entre los países
Participación de los sindicatos
Los sindicatos participan en el sistema de la seguridad social, en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo, en la prevención. El „Stichting für Arbeit” es un ejemplo de la participación sindical, parecido a las Cámaras Agrarias.
Participación de los sindicatos: comparación entre los países
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