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Polonia (PL)
Empleo
En la agricultura, caza y silvicultura encuentran empleo a base de contratos de trabajo un promedio de 153.220 trabajadores al año, entre ellos 13.300 en el sector público.
En la agricultura hay 92.000 trabajadores a tiempo completo, 17.500 trabajadores a tiempo parcial y alrededor de 25.000 temporeros: de este total 16.000 provienen de Ucrania y de otros países del Este.
Empleo: comparación entre los países
Remuneración y el coste de la mano de obra
En el sector agrícola todavía no se ha firmado ningún convenio colectivo nacional. En un 47 % de las empresas agrícolas funcionan los convenios empresariales, en un 33 % de las empresas se han pactado las tablas salariales (empresas con más de 20 empleados). En las demás empresas la remuneración la fija el acuerdo entre el empresario y el trabajador confirmado en el contrato laboral.
El sueldo mensual en la agricultura oscila entre 243,65 € y 643,87 €.
El sueldo mínimo establecido por la ley es de 243,65 € (936 PLN).
Se estima que el 30 % de los trabajadores, especialmente en las pequeñas empresas agrícolas, percibe el salario mínimo legal.
Seguridad social
Los empresarios tienen la obligación de dar de alta a sus trabajadores en el sistema de la seguridad social (ZUS) subordinado al Ministerio de Trabajo y de la Política Social. Además el empresario tiene la obligación de transferir mensualmente las cotizaciones descontadas de la remuneración del trabajador y abonar las contribuciones por cada uno de los empleados.
Las cotizaciones del trabajador:
- - de jubilación: 9,76 %
- - de pensión: 6,5 %
- - de baja por enfermedad: 2,45 %
- - seguro de salud: 9,00 %
- Total: 27,71 %
La contribución del empresario:
- - de jubilación: 9,76 %
- - de pensión: 6,50 %
- - por accidente: 2,45 %
- - el fondo de trabajo: 1,18 %
- Total: 19,89 %
La tasa de gravamen más baja sobre la remuneración es del 19 %. Las tasas siguientes son del 30 % y del 40 %.
Independientemente de la tasa del impuesto aplicada, de la base impositiva se descuenta el 7,75 % con motivo de los pagos al seguro médico.
Remuneración y el coste de la mano de obra: comparación entre los países
Tiempo de trabajo
El tiempo de trabajo semanal es de 40 horas (8 horas diarias, con una semana de 5 días) durante un período de referencia de 4 meses. En la agricultura y en la ganadería es posible una flexibilidad durante un período de referencia de 6 meses. No se pueden exceder 150 horas extraordinarias al año. Las primas por las horas extraordinarias son las siguientes: el 100 % por el trabajo durante la noche, los domingos y días festivos que no son días laborales para el empleado; y el 50 % por el trabajo cada otro día.
En 2006 un trabajador trabajó en medio 253 días, 8 horas cada día, lo que da un tiempo de trabajo efectivo de 2.024 horas.
Tiempo de trabajo: comparación entre los países
Vacaciones y días festivos remunerados
La duración de vacaciones es de 20 días laborables anuales con la antigüedad inferior a 10 años y de 26 días laborables con la antigüedad superior a 10 años.
Dentro del marco de la antigüedad se cuentan los años del aprendizaje en las escuelas secundarias y superiores – hasta 8 años. La remuneración por las vacaciones corre a cuenta del empresario.
Vacaciones y días festivos remunerados: comparación entre los países
Seguridad social
Los propietarios de las empresas agrícolas pagan sus cotizaciones en el régimen general de la seguridad social (ZUS), mientras que los agricultores autónomos y sus familias están cotizando en el régimen agrario (KRUS). Las contribuciones que los empresarios pagan a ZUS son superiores que las que se paga a KRUS. Las personas nacidas después de 1949 pueden abonar dinero a un plan de pensiones suplementario destinado a aumentar la jubilación que van a recibir.
Seguridad e higiene en el trabajo
En 2005 en la agricultura ocurrieron los siguientes accidentes:
en las empresas agrícolas de los autónomos: 128 accidentes mortales, 20.860 accidentes que provocaron una incapacidad temporal superior a 3 días.
en las grandes y medianas empresas agrícolas: 14 accidentes mortales, 1.277 accidentes que provocaron una incapacidad temporal superior a 3 días.
En las empresas públicas: 1 accidente mortal i 217 accidentes con incapacidad temporal.
Total en agricultura: 142 accidentes mortales y 22.354 accidentes con incapacidad temporal.
Los accidentes que tienen lugar sobre camino hacia el trabajo y de vuelta no están cubiertos.
Los sindicatos están legalmente autorizados al seguimiento del cumplimiento de la legislación laboral y los reglamentos de la seguridad e higiene, cooperan estrechamente con la Inspección Nacional del Trabajo pública, apoyan las acciones de los inspectores de trabajo voluntarios y tienen sus especialistas de seguridad e higiene en las empresas con más de 250 trabajadores.
Seguridad e higiene en el trabajo: comparación entre los países
Influencia de los sindicatos
Hay 32.000 afiliados (ZZPR y „Solidaridad”). En 436 de un total de 1.320 empresas funcionan los sindicatos, lo que supone una tasa de cobertura sindical del 33 %.
Influencia de los sindicatos: comparación entre los países
Condiciones económicas mínimas
Existe una remuneración mínima establecida por la ley.
Condiciones económicas mínimas: comparación entre los países
Participación de los sindicatos
Los sindicatos tienen sus representantes en el parlamento, en la comisión tripartita, en los órganos del sistema de la seguridad social (ZUS y KRUS). Desempeñan funciones consultivas en el Ministerio de la Agricultura y Desarrollo del Campo, en los consejos locales y provinciales de empleo.
Los sindicatos opinan sobre los proyectos de las leyes relativos a la agricultura y a los trabajadores.
Participación de los sindicatos: comparación entre los países
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