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Eslovaquia (SK)
Empleo
En la agricultura y la silvicultura eslovacas encuentran empleo alrededor de 75.000 trabajadores, de este total 53.000 en la agricultura, incluyendo unos 5.000 temporeros.
Empleo: comparación entre los países
Remuneración y el coste de la mano de obra
La remuneración se ve determinada o el convenio colectivo sectorial o el contrato de trabajo. En la agricultura existe un convenio colectivo sectorial a nivel nacional. En las 165 empresas los sindicatos han firmado los convenios colectivos empresariales. El convenio colectivo nacional puede contener las condiciones sobre la remuneración mínima.
El pago en la agricultura es de 2,46 € por hora. Los trabajadores cotizan el 13,4 % a la seguridad social y pagan el 0,6-1 % de otras contribuciones. El empresario cotiza el 35,2 % de cada remuneración a la seguridad social. La tasa del impuesto es del 19,0 %.
El convenio colectivo se ve respetado en el 67 % de las empresas y cubre el 63 % de los asalariados.
Remuneración y el coste de la mano de obra: comparación entre los países
Tiempo de trabajo
La jornada laboral oscila entre 37,5 y 40 horas semanales (2.048 horas al año). Por regla general es de 40 horas a la semana. La jornada máxima prevista por la ley es de 48 horas semanales (8-12 horas al día).
Tiempo de trabajo: comparación entre los países
Vacaciones y días festivos remunerados
La duración de las vacaciones es de 25 días, además hay 15 días festivos remunerados. Por el período de vacaciones se abona un salario medio.
Vacaciones y días festivos remunerados: comparación entre los países
Seguridad social
Existe un sistema de seguridad social público.
Seguridad e higiene en el trabajo
El representante del personal está responsable por el cumplimiento con las reglas de seguridad e higiene en la empresa.
Las estadísticas de los accidentes están en la tabla.
Seguridad e higiene en el trabajo: comparación entre los países
Influencia de los sindicatos
Existen tanto los comités de empresas como las organizaciones sindicales empresariales. Los sindicatos tienen, entre otros, el derecho de concluir los convenios colectivos. Pueden firmar los convenios empresariales o los convenios colectivos marco para un número superior de empresas. Los comités de empresas desempeñan una función consultativa, informativa y de supervisión en el seno de la empresa.
Los sindicatos en el sector agrícola tienen 2.050 afiliados. La tasa de sindicación es del 4 %.
Existen 124 organizaciones sindicales empresariales o simpatizantes sindicales en las empresas.
Influencia de los sindicatos: comparación entre los países
Condiciones económicas mínimas
Existe una remuneración mínima establecida por la ley. Su importe está calculado tomando en cuenta el salario medio del año anterior y el coeficiente acordado entre el representante del gobierno, de las organizaciones empresariales y de los sindicatos.
Condiciones económicas mínimas: comparación entre los países
Participación de los sindicatos
Las organizaciones sindicales locales, los comités de empresas o los representantes sindicales, la comisión tripartita.
Participación de los sindicatos: comparación entre los países
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