Subventionné par l’Union Européenne
Influence des syndicats
Les syndicats agricoles ont un taux de syndicalisation faible en comparaison des syndicats de nombreuses autres branches. Ce phénomène tient certainement à la structure en petites entreprises qui prédomine dans ce secteur. Par ailleurs, les syndicats disposent, grâce à des organismes de défense des intérêts dans l’entreprise, comme les comités d’entreprise, les syndicats d’entreprise ou les délégués du personnel, d’un réseau grâce auquel ils peuvent toucher un grand nombre de salariés. Dans certains pays, ils peuvent même atteindre 100 % des salariés dans les branches de l’agriculture et de la sylviculture ainsi que dans l’horticulture.
Comparaison internationale :
Comparaison internationale : Influence des syndicats
La situation dans les différents pays européens :
AT: Autriche
4 000 salariés environ sont membres du syndicat, ce qui correspond à un taux de syndicalisation de 30 %.
Il existe dans l’agriculture 40 comités d'entreprise, les comités d'entreprise peuvent être élus dans les entreprises avec plus de 5 salariés. Le degré d’organisation diminue légèrement.
BE: Belgique
Dans le syndicat ACV, 3 500 membres sont organisés dans le secteur agricole. Le syndicat ACV a organisé 10 conseils d’entreprise.
BG: Bulgarie
Le syndicat compte 6.000 membres et sont présents dans 15 % des entreprises (donc 125 entreprises) ce qui fait un taux de syndicalisation de 7,5 % de l’ensemble des employés.
CH: Suisse
Le syndicat UNIA représente les salariés dans l'agriculture. Là où des activités syndicales existent (pas seulement à l’UNIA), on constate de nettes améliorations, p. ex. dans les cantons de Genève et Waadt. Dans les cantons Berne, Aargau et Zurich les activités syndicales se développent. Le syndicat est généralement mieux représenté en Suisse romande que dans les autres régions. Les campagnes sont difficiles à mener et ne sont donc pas des priorités de l'UNIA. En 2007, il y a eu une campagne visant la création d'un contrat obligatoire et uniforme au niveau national, avec des revendications de salaires minima et horaires de travail harmonisés en Suisse ainsi que l’application complète de la loi du travail dans le secteur agricole !
CY: Chypre
Il n’y a pas de données disponibles.
CZ: République Tchèque
Le syndicat OSPZV-ASO a 80 000 membres environ, mais pas tous issus du secteur agricole. Dans le secteur agricole, l’OSPZV-ASO est présent avec 560 syndicats d’entreprise dont 1 ou 2 dans la sylviculture en Bohème du Nord. Le degré de couverture est supérieur à 60 %.
Traditionnellement, il y a dans les entreprises des syndicats d’entreprise juridiquement indépendants. Depuis le 1.1.2001, il est possible de créer des comités d’entreprise dans les entreprises. Le comité d’entreprise est dissous au moment de la formation d’un syndicat d’entreprise.
DE: Allemagne
Le nombre des membres est légèrement à la baisse, si bien que le degré d’organisation dans l’agriculture est de 10 % environ actuellement. Dans l’horticulture, en raison de la structure en petites entreprises, il est nettement inférieur à 10 %, dans la sylviculture d’Etat il est supérieur à 50 %. Plus de 80 comités d’entreprise (la plupart membres de IG BAU) représentent en majorité le syndicat dans les grandes entreprises, si bien que 20 % environ des salariés agricoles peuvent être directement couverts par une représentation syndicale.
DK: Danemark
Avec plus de 65 %, le taux de syndicalisation des salariés danois est au-dessus de la moyenne européenne. Dans les grandes entreprises (de plus de 10 salariés), il est possible d’élire des comités d’entreprise. Dans l’horticulture, le degré d’organisation est supérieur à celui de l’agriculture en raison de la structure en grandes entreprises.
EE: Estonie
Le syndicat a 4 800 membres (chiffre de l’an 2000). A l’échelle nationale, il y a le syndicat et 21 organisations syndicales d’entreprise.
Les délégués syndicaux dans l’entreprise travaillent un jour par semaine pour le syndicat et perçoivent un salaire minimal et le remboursement des frais de voyage.
Le degré d’organisation syndicale est de 10 à 20 %.
Il y a des syndicats d’entreprise juridiquement indépendants.
ES: Espagne
Les syndicats réunis (CC.OO et UGT) ont un taux de syndicalisation de 14 %. Dans 20 % des 250 000 entreprises, les syndicats sont présents. Le degré de couverture des salariés est très variable selon les régions, il peut atteindre jusqu’à 50 %.
FI: Finlande
Le degré d’organisation parmi les employés à plein temps est de 50 % (2 500 salariés). Toutes les entreprises sont soumises aux conventions collectives qui sont obligatoires selon la loi. Le syndicat dispose également d’un réseau de personnes contacts au-delà des comités d’entreprise (shop stewards). Ainsi, les syndicats ont un taux de syndicalisation de 100 % pour les 8 200 travailleurs au total, dont un tiers de saisonniers.
FR: France
Les syndicats ont 50 000 membres dans l’agriculture. Le syndicat FGA-FCDT est représenté dans 2 500 entreprises. Le degré d’organisation est de 8 %.
GB: Royaume-Uni
Les salariés membres d’un syndicat reconnu par l’employeur ont droit, pour certaines activités syndicales, à une mise en disponibilité appropriée mais non rémunérée. Les salariés qui exercent des fonctions syndicales ont droit, pour certaines activités syndicales, à une mise en disponibilité rémunérée. Le syndicat a 18 000 membres organisés.
GR: Grèce
Les syndicats sont organisés à trois niveaux :
- - Les salariés peuvent former des associations à un niveau local ou à l’échelle de l’entreprise ainsi que dans des groupes professionnels.
- - Les organisations syndicales du deuxième niveau sont constituées des centrales de salariés et fédérations à l’échelle régionale. Les centrales de salariés se composent des différentes associations locales.
- - La confédération syndicale générale grecque (GSEE) représente le degré d’organisation syndicale du troisième niveau. En font partie les centrales de salariés et les fédérations. Elle prend en charge la représentation nationale des syndicats.
Les associations nationales peuvent conclure des conventions collectives.
Les employeurs et les syndicats négocient les conventions collectives. Dans certains cas, le ministère de l’emploi peut apporter son soutien aux négociations. Chaque année, les conventions collectives fixent les salaires minima pour la plupart des professions.
HR: Croatie
Dans l'agriculture, le syndicat compte 4 500 membres.
HU: Hongrie
180 organisations de base sont actives dans 7 régions, elles sont dirigées par le comité régional avec un directeur régional indépendant.
IE: Irlande
Les syndicats négocient les conventions collectives avec les entreprises.
IS: Islande
L’ensemble des 500 salariés sont syndiqués, ce qui donne un taux de syndicalisation de 100 %. En Islande, il n’y a que 15 à 20 grandes entreprises. 1 000 travailleurs saisonniers sont également syndiqués (par le biais des caisses complémentaires).
IT: Italie
L’influence des syndicats est exercée via les personnes de confiance de l’entreprise. Quand un syndicat est représenté dans l’entreprise, un RSA (Représentant du syndicat) est nommé ; s’ils sont plusieurs, des regroupements syndicaux/ Unita (RSU) sont formés.
Le degré d’organisation des syndicats est de 50 % (de 100 % dans la sylviculture), le degré de couverture syndicale atteint 100 %.
LT: Lituanie
Le syndicat TUFLAW syndique 4 500 salariés. Le degré d’organisation est de 10 % et, il existe des représentants syndicaux dans 153 entreprises. Le degré de couverture est de 25 %. Les fonctionnaires syndicaux disposent de 2 jours par trimestre pour le travail syndical.
Dans le secteur des services (MTS), TUFLAW est représenté dans 41 entreprises.
LU: Luxembourg
Au Luxembourg, l’influence des syndicats est relativement importante. Le taux de syndicalisation est de 55 %.
LV: Lettonie
4 000 travailleurs agricoles sont membres d’un syndicat (plus les chômeurs sans cotisation). Le taux de syndicalisation est de 10 % ; les syndicats sont représentés dans 10 % des entreprises.
MT: Malte
Les structures représentatives des salariés et des employeurs ne sont juridiquement pas considérées comme des personnes morales mais elles sont autorisées à conclure des conventions.
NL: Pays-Bas
Le taux de syndicalisation est de 10 %. Le syndicat est présent dans 200 entreprises. 40 % des salariés peuvent donc être touchés par les syndicats. Depuis quelque temps, on essaie de recruter plus de migrants. Une approche consiste à proposer pour eux des heures de consultation spéciales dans les bureaux.
NO: Norvège
1 500 salariés sont membres du syndicat, le taux de syndicalisationest de 10 % pour les salariés et de 1 % pour les saisonniers. Le syndicat est représenté dans 10 % des entreprises.
3 000 salariés sont concernés par des conventions collectives. Le degré de couverture est de 100 %. Le syndicat a démarré à ce sujet un projet avec des actions particulières.
PL: Pologne
Dans l’agriculture, 32 000 salariés sont membres des syndicats ZZPR et Solidarność. Sur 1 320 entreprises, le syndicat est présent dans 436 d’entre elles, ce qui fait un taux de couverture de 33 %.
PT: Portugal
Le degré d’organisation syndical est de 10 %. Il existe au total 10 000 entreprises avec 75 000 salariés, un bon degré d’organisation est atteint dans les grandes entreprises au sud du Portugal où il y a 3 000 entreprises totalisant 5 000 salariés. Tous les salariés peuvent être couverts via la convention collective.
RO: Roumanie
Le syndicat est représenté dans 179 entreprises, le degré d’organisation est de 50 %.
SE: Suède
Il y a 6 000 travailleurs agricoles membres du syndicat. Cela correspond à un taux de syndicalisation de 50 %. Le degré de couverture est de 100 %. Chaque membre du syndicat peut être contacté via un réseau de délégués régionaux. Ces représentants locaux du syndicat sont financés par un montant supplémentaire (1 % du salaire) et remplissent une fonction d’information et de conseil auprès de la base syndicale dans la région et l’entreprise.
Le syndicat élit un délégué régional à la sécurité au poste de travail. Celui-ci est payé par le syndicat, l’argent est remboursé par l’Etat. Cet expert a un droit d’accès à l’entreprise.
SI: Slovénie
Il existe des conseils de salariés et des syndicats d’entreprise qui se font concurrence. Les syndicats ont, entre autres, le droit de conclure des conventions collectives. Il peut s’agir de convention d’entreprise ou d’une convention collective sur plusieurs entreprises.
Les conseils de salariés participent aux décisions à l’échelle de l’entreprise et exercent des fonctions de conseil et des activités d’information et de contrôle.
Le syndicat a 2 050 membres, salariés de l’agriculture, ce qui correspond à un taux de syndicalisation de 4 %.
Il y a 124 syndicats d’entreprise.
SK: Slovaquie
Il existe des conseils de salariés et des syndicats d’entreprise qui se font concurrence. Les syndicats ont, entre autres, le droit de conclure des conventions collectives. Il peut s’agir de convention d’entreprise ou d’une convention collective sur plusieurs entreprises. Les conseils de salariés participent aux décisions à l’échelle de l’entreprise et exercent des fonctions de conseil et des activités d’information et de contrôle.
Le syndicat a 2 050 membres, salariés de l’agriculture, ce qui correspond à un taux de syndicalisation de 4 %.
Il y a 124 syndicats d’entreprise.
TR: Turquie
Dans l'agriculture, il existe deux grands syndicats qui représentent les travailleuses et les travailleurs :
TARIM-IS (d'Orman-Topraksu- Tarim Ve Tarim Sanayii Iscileri Sendikasi) au niveau national qui syndique environ 35 000 employés. Le syndicat est membre de la fédération Türk-Is.
Le Tarim Orman Is syndique environ 19 000 membres et appartient à la fédération HAK-Is.
Les deux syndicats sont peuvent conclure des conventions collectives. Dans la sylviculture et l’agriculture, les syndicats sont exempté de la clauses des 10 %, c.-à-d. ne doivent pas prouver 10 % de syndicalisation dans la branche pour pouvoir négocier.
Mais seul le syndicat d'une branche ayant le nombre de membres le plus élevé est habilité à conclure des conventions collectives.
35 000 travailleurs perçoivent le salaire convenu par convention collective. Les syndicats sont bien représents dans les entreprises nationales, dans le secteur privé moins bien, 10 % des employés sont couverts par une représentation des syndicats.