In der bulgarischen Land- und Forstwirtschaft sind 44.000 Personen in Vollzeit beschäftigt und 100.000 in Teilzeit bzw. saisonal. 1.000.000 kleine Landbesitzer arbeiten häufig illegal in der Landwirtschaft.
In den ländlichen Regionen leben 60 % der bulgarischen Bevölkerung, dort gibt es einen Zuschuss zu den Gehältern, weil dort die Arbeitslosigkeit sehr hoch ist.
Der Bruttolohn für die Beschäftigten beträgt 0,69 €. Der Arbeitnehmerbeitrag für die Sozialversicherung beträgt 35 %, die Arbeitgeber zahlen 65 % an Sozialversicherungsbeiträgen auf den Lohn.
Der Mindestlohn beträgt 90 € pro Monat, 50 % der Beschäftigten erhalten den Mindestlohn.
In 125 Unternehmen gibt es Kollektivvereinbarungen, 5.000 Beschäftigte erhalten den kollektivvertraglich vereinbarten Lohn.
Ländervergleich Löhne und Arbeitskosten
Es gibt eine 40-Stunden-Woche.
Es gibt 26 Urlaubstage nach dem Gesetzbuch der Arbeit.
Ländervergleich Urlaub und bezahlte Feiertage
In der bulgarischen Landwirtschaft sind 66 % der Beschäftigten älter als 55 Jahre. Dies führt zu Problemen in der Sozialen Sicherung.
(Es lagen keine Daten vor.)
Ländervergleich Arbeits- und Gesundheitsschutz
In der Gewerkschaft sind 6.000 Beschäftigte organisiert, in 15 % der Unternehmen sind die Gewerkschaften präsent, d.h. in 125 Betrieben, 7,5 % der Beschäftigten werden durch die Gewerkschaften erreicht.
Ländervergleich Einfluss der Gewerkschaften
Es gibt einen gesetzlichen Mindestlohn (siehe Tabelle).
Ländervergleich Mindeststandards
Es gibt Betriebsgewerkschaften. In den Sozialversicherungen sind die Gewerkschaften vertreten, der Dachverband hat Beteiligungsmöglichkeiten in der Rechtssprechung des Arbeitsrechtes sowie in der Nationalen Agentur für Ausbildung. Die Gewerkschaft ist Teil des Tripartismus.
Ländervergleich Beteiligung der Gewerkschaften