In der Landwirtschaft Estlands sind 15.000 Arbeitnehmer beschäftigt. In der Forstwirtschaft sind heute nur noch 400 beschäftigt, 2.500 sind saisonal bzw. teilzeitbeschäftigt.
Mit einem Gesetz aus dem Jahre 1992 ist geregelt, dass Kollektivverträge nur in Betrieben abgeschlossen werden können, die eine zugelassene/registrierte Satzung haben.
Tarifvereinbarungen zwischen den Verbänden (Gewerkschaft und Unternehmerverband) müssen im Betrieb angenommen werden. Arbeitgeber sind in Estland gut organisiert, verhandeln aber nicht über Tarifverträge.
Der landwirtschaftliche Lohn wird auf 2.000 EEK geschätzt, das entspricht 1,59 €/h.
Vom Arbeitnehmerlohn werden 8,33 % Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, der Arbeitgeber zahlt 33,5 % auf den Lohn in die Sozialkasse (20 % Alterssicherung, 13 % Krankenversicherung, 0,5 % Arbeitslosenversicherung).
Die Lohnsteuer beträgt 23 %.
Ländervergleich Löhne und Arbeitskosten
Es gibt die 40-Stunden-Woche. Es dürfen maximal 48 Stunden in der Woche gearbeitet werden, d.h. maximal 4 Überstunden täglich, bzw. eine Schicht von maximal 12 Stunden. Jährlich dürfen nur 200 Überstunden geleistet werden.
Der Urlaub beträgt 28 Arbeitstage. Gesetzliche Feiertage werden nicht entlohnt.
Ländervergleich Urlaub und bezahlte Feiertage
Nach einem Jahr Beitragszahlung erhält der Arbeitnehmer Arbeitslosengeld (je nach Verdienst). Nach 5 Jahren Beschäftigung mit Beitragszahlung erhält er 55 % seines durchschnittlichen Lohnes. Nach 10 Beschäftigungsjahren mit Beitragszahlung erhält er 100 % seines Lohnes. Diese Leistungen werden für ein Jahr gewährt.
Der Unfallschutz unterliegt staatlicher Kontrolle und wird durch Inspektoren wahrgenommen.
Es lagen keine Unfallzahlen vor.
Ländervergleich Arbeits- und Gesundheitsschutz
4.800 Mitglieder (2000) in der Gewerkschaft. Auf nationaler Ebene gibt es die Gewerkschaft und 21 Betriebsgewerkschaftsorganisationen.
Die betrieblichen Vertrauensleute arbeiten einen Tag in der Woche für die Gewerkschaft und erhalten einen Minimallohn plus Reisekosten.
Der gewerkschaftliche Organisationsgrad liegt bei 10 bis 20 %.
Es gibt rechtlich unabhängige Betriebsgewerkschaften.
Ländervergleich Einfluss der Gewerkschaften
In Estland gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn (siehe Tabelle).
Ländervergleich Mindeststandards
Bei der Berufsausbildung auf nationaler Ebene haben Gewerkschaften Mitspracherecht, sie sind im Tripartismus vertreten.
Ländervergleich Beteiligung der Gewerkschaften