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Bulgaria (BG)

Occupazione

Nell’agro-silvicoltura bulgara si contano 44.000 occupati a tempo pieno e 100.000 tra lavoratori a tempo parziale e stagionali. Su 1.000.000 di piccoli proprietari terrieri sono numerosi quelli che conducono attività agricole senza attenersi a quanto previsto dalla legge.

Il 60 % della popolazione bulgara vive in aree rurali; in tali regioni viene concesso un sussidio per i salari per contrastare l’elevatissima disoccupazione locale.

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Retribuzioni e costo del lavoro

Il salario lordo percepito dagli occupati ammonta a 0,69 €. I contributi previdenziali a carico del lavoratore sono pari al 35 %, quelli a carico del datore di lavoro corrispondono al 65 % del salario.

Il salario minimo è pari a 90 € mensili; Il 50 % dei lavoratori percepiscono il salario minimo.

In 125 aziende sono in essere contratti collettivi, 5.000 lavoratori percepiscono il salario stabilito nei contratti collettivi.

In agricoltura le retribuzioni sono del 66 % inferiori al salario medio e pari al 70 % di quanto sarebbe necessario per vivere.

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Orario di lavoro

L’orario lavorativo settimanale è di 40 h.

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Ferie e festivitÓ retribuite

Il codice del lavoro stabilisce 26 giorni di ferie.

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Previdenza sociale

Nell’agricoltura bulgara il 66 % degli occupati hanno superato i 55 anni di età. Tale situazione comporta dei problemi nel sistema previdenziale.

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Tutela dei lavoratori e della salute

(Dati non disponibili)

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Influenza dei sindacati

I lavoratori iscritti al sindacato sono 6.000, i sindacati sono rappresentati nel 15 % delle aziende (125 aziende) e raggiungono il 7,5 % dei lavoratori.

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Standard minimi

È previsto un salario minimo legale (vedi tabella).

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Partecipazione sindacale

Esistono dei sindacati aziendali. I sindacati sono rappresentati negli enti previdenziali, la confederazione dei sindacati ha possibilità partecipative nella giurisprudenza attinente al diritto del lavoro oltre che in seno all’Agenzia Nazionale per la Formazione Professionale. Il sindacato è uno dei soggetti del tripartitismo.

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