Retribuzioni e costo del lavoro - Confronto internazionale
La contrattazione delle retribuzioni rappresenta un compito centrale dei sindacati. Nella maggior parte dei paesi oggetto della contrattazione è la retribuzione lorda del lavoratore. Da tale retribuzione di norma vengono trattenuti i contributi per la previdenza sociale (PS) ed altri importi regolati p.e. in accordi collettivi specifici. Tali trattenute sono solitamente stabilite in termini percentuali sulla retribuzione lorda.
Abbiamo rinunciato ad una raffigurazione tabellare delle imposte sui redditi di lavoro subordinato, spesso dipendenti dal reddito totale, dallo stato civile, dal numero dei figli, ecc., e pertanto difficilmente inquadrabili in un rilevamento complessivo. Maggiori informazioni in merito sono riportate nella sezione dedicata alla trattazione dell'argomento.
Sulla base della retribuzione lorda del lavoratore vengono generalmente calcolati i contributi di previdenza sociale (PS) a carico del datore di lavoro, nella maggior parte dei casi a loro volta espressi in percentuali: ne risulta l'intera retribuzione lorda a carico del datore di lavoro. Non si è tenuto conto di spese amministrative generali a carico del datore di lavoro.
Nel quadro della presente indagine, ove mancavano regolamenti nazionali unitari abbiamo fatto elaborare dagli esperti un contratto collettivo di riferimento relativo -quale "lavoratore tipo"- ad un lavoratore qualificato con vent'anni di esperienza professionale.
Nella terza sezione della tabella viene illustrato il livello di applicazione dei contratti collettivi nelle imprese (grado di copertura). I dati sono stime dei sindacati, poiché non disponiamo di studi empirici controllati in materia. Da un lato il dato indagato è il rispetto delle retribuzioni da parte dei datori di lavoro (DL), quindi la percentuale di imprese che erogano ai lavoratori retribuzioni conformi ai contratti stipulati; dall'altro viene indicata la percentuale globale di lavoratori (L) che percepiscono la retribuzione contrattata.
| Datori di lavoro | Lavoratori | Grado di copertura | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Retr. lorda | PS | Altro | Retr. lorda | PS | Altro | DL | L | |||
| Situazione: 01.01.2007 | Fonte: nostri rilevamenti | ||||||||||
| AT | 8,08 € | 20,06 % | 1,53 % | 6,85 € | 17,20 % | 0,75 % | 100 % | 100 % | ||
| BE | 11,45 € | 55,00 % | 9,93 € | 15,30 % | 100 % | 100 % | ||||
| BG | 0,93 € | 65,00 % | 0,69 € | 35,00 % | 125 | 6 % | ||||
| CH | 10,00 € | 21,00 % | 8,00 € | 20,00 % | ||||||
| CY | 4,71 € | 12,50 % | 0,50 % | 4,19 € | 12,50 % | |||||
| CZ | 3,93 € | 35,00 % | 3,49 € | 12,50 % | 320 | 50 % | ||||
| DE | 10,80 € | 17,70 % | 8,95 € | 20,37 % | 0,30 % | 40-50 % | 60 000 | |||
| DK | 15,30 € | 6,75 % | 14,27 € | 7,25 % | 30 % | 20 000 | ||||
| EE | 2,65 € | 33,50 % | 1,59 € | 8,33 % | ||||||
| ES | 4,44 € | 15,50 % | 4,00 € | 11,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| FI | 9,33 € | 35,00 % | 8,80 € | 6,00 % | 85 % | 100 % | ||||
| FR | 10,83 € | 43,15 % | 8,27 € | 25,50 % | 5,40 % | > 50 % | ||||
| GB | 9,59 € | 12,80 % | 8,60 € | 11,50 % | ||||||
| GR | 4,43 € | 10,00 % | 3,80 € | 16,66 % | ||||||
| HR | 3,37 € | 17,20 % | 2,82 € | 19,50 % | ||||||
| HU | 2,54 € | 32,00 % | 1,50 % | 2,17 € | 17,00 % | 50 % | ||||
| IE | 9,52 € | 0,00 % | 8,50 € | 12,00 % | ||||||
| IS | 7,35 € | 8,00 % | 7,00 € | 5,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| IT | 7,46 € | 43,23 % | 6,87 € | 8,54 % | 100 % | 100 % | ||||
| LT | 3,68 € | 31,00 % | 3,57 € | 3,00 % | ||||||
| LU | 14,19 € | 14,45 % | 12,40 € | 14,45 % | 100 % | 100 % | ||||
| LV | 1,09 € | 24,09 % | 1,00 € | 9,00 % | ||||||
| MT | 3,82 € | 10,00 % | 3,47 € | 10,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| NL | 11,80 € | 21,00 % | 11,11 € | 6,00 % | 0,20 % | |||||
| NO | 13,00 € | 16,00 % | 13,00 € | |||||||
| PL | 1,71 € | 19,89 % | 1,34 € | 27,71 % | 47 % | 80 % | ||||
| PT | 2,89 € | 23,00 % | 2,60 € | 11,00 % | ||||||
| RO | 2,76 € | 19,75 % | 2,17 € | 9,50 % | 17,75 % | |||||
| SE | 35,00 % | 10,35 € | 2,00 % | |||||||
| SI | 5,90 € | 15,00 % | 4,84 € | 22,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| SK | 2,81 € | 35,20 % | 2,46 € | 13,40 % | 1,00 % | 67 % | 63 % | |||
| TR | 3,84 € | 20,00 % | 3,37 € | 14,00 % | 35 000 | |||||
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