Sovvenzionato dall'Unione Europea
Irlanda (IE)
Occupazione
Nel comparto agro-silvicolo irlandese sono occupati a tempo pieno 4.250 tra lavoratrici e lavoratori. Si contano inoltre 15.000 occupati precari.
Confronto internazionale: Occupazione
Retribuzioni e costo del lavoro
Il salario orario è di 8,50 €, i contributi previdenziali a carico del lavoratore sono pari al 12 % della retribuzione, quelli a carico del datore di lavoro sono dello 0 %.
Le aliquote fiscali sono due e vengono applicate in base alla situazione personale del lavoratore: i lavoratori coniugati versano il 20 %, i non coniugati il 42 %.
Confronto internazionale: Retribuzioni e costo del lavoro
Orario di lavoro
La settimana lavorativa è di 39 ore. L’orario settimanale medio ammesso è di massimo 48 ore. La media viene calcolata, a seconda delle circostanze, su un periodo di 4,6 mesi o di 12 mesi.
Confronto internazionale: Orario di lavoro
Ferie e festività retribuite
Il lavoratore ha diritto a 20 giorni di ferie l’anno, le festività legali sono 9. Per il lavoro festivo spettano al lavoratore un giorno libero compensativo oppure una retribuzione addizionale pari al salario giornaliero. Per le festività che cadono in un giorno non lavorativo, il lavoratore ha diritto ad 1/5 del normale salario settimanale.
Confronto internazionale: Ferie e festività retribuite
Previdenza sociale
Il sistema di previdenza sociale è statale.
Tutela dei lavoratori e della salute
Esiste un sistema obbligatorio di assicurazione contro gli infortuni. Il sindacato SIPTU coadiuva i comitati per la tutela dei lavoratori e della salute onde migliorare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro. Cifre sugli infortuni: vedi tabella.
Confronto internazionale: Tutela dei lavoratori e della salute
Influenza dei sindacati
I sindacati negoziano i contratti collettivi con le aziende.
Confronto internazionale: Influenza dei sindacati
Standard minimi
È previsto un salario minimo legale (vedi tabella).
Confronto internazionale: Standard minimi
Partecipazione sindacale
In Irlanda gli shop stewards svolgono un ruolo vitale come trait d’union tra addetti ed aziende. Gli shop stewards, eletti, sono i rappresentanti sindacali sul luogo di lavoro. Si qualificano per la funzione di shop steward presso le istituzioni di formazione sindacali.
Confronto internazionale: Partecipazione sindacale
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