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Irlanda (IE)

Occupazione

Nel comparto agro-silvicolo irlandese sono occupati a tempo pieno 4.250  tra lavoratrici e lavoratori.  Si contano inoltre 15.000 occupati precari.

tableConfronto internazionale: Occupazione

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Retribuzioni e costo del lavoro

Il salario orario è di 8,50 €, i contributi previdenziali a carico del lavoratore sono pari al 12 % della retribuzione, quelli a carico del datore di lavoro sono dello 0 %.

Le aliquote fiscali sono due e vengono applicate in base alla situazione personale del lavoratore: i lavoratori coniugati versano il 20 %, i non coniugati il 42 %.

tableConfronto internazionale: Retribuzioni e costo del lavoro

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Orario di lavoro

La settimana lavorativa è di 39 ore. L’orario settimanale medio ammesso è di massimo 48 ore. La media viene calcolata, a seconda delle circostanze, su un periodo di 4,6 mesi o di 12 mesi.

tableConfronto internazionale: Orario di lavoro

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Ferie e festivitÓ retribuite

Il lavoratore ha diritto a 20 giorni di ferie l’anno, le festività legali sono 9. Per il lavoro festivo spettano al lavoratore un giorno libero compensativo oppure una retribuzione addizionale pari al salario giornaliero. Per le festività che cadono in un giorno non lavorativo, il lavoratore ha diritto ad 1/5 del normale salario settimanale.

tableConfronto internazionale: Ferie e festivitÓ retribuite

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Previdenza sociale

Il sistema di previdenza sociale è statale.

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Tutela dei lavoratori e della salute

Esiste un sistema obbligatorio di assicurazione contro gli infortuni. Il sindacato SIPTU coadiuva i comitati per la tutela dei lavoratori e della salute onde migliorare la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro. Cifre sugli infortuni: vedi tabella.

tableConfronto internazionale: Tutela dei lavoratori e della salute

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Influenza dei sindacati

I sindacati negoziano i contratti collettivi con le aziende.

tableConfronto internazionale: Influenza dei sindacati

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Standard minimi

È previsto un salario minimo legale (vedi tabella).

tableConfronto internazionale: Standard minimi

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Partecipazione sindacale

In Irlanda gli shop stewards svolgono un ruolo vitale come trait d’union tra addetti ed aziende. Gli shop stewards, eletti, sono i rappresentanti sindacali sul luogo di lavoro. Si qualificano per la funzione di shop steward presso le istituzioni di formazione sindacali.

tableConfronto internazionale: Partecipazione sindacale

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