Nel comparto agro-silvicolo slovacco sono occupati 70.000 lavoratori, 53.000 dei quali in agricoltura. 5.000 di questi lavoratori sono precari.
Confronto internazionale: Occupazione
La retribuzione viene fissata dal contratto collettivo o nel contratto di lavoro. Per l’agricoltura c’è un contratto collettivo nazionale. Il sindacato stipula contratti collettivi in 165 aziende. Il contratto collettivo nazionale può contemplare un accordo sull’entità del salario minimo.
Il salario agricolo ammonta in media a 2,46 €. I contributi previdenziali a carico del lavoratore sono pari al 13,4 % della retribuzione cui si aggiungono ulteriori contributi pari allo 0,6-1 %. I contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per il lavoratore sono del 35,2 %. L’aliquota dell’imposta sui redditi di lavoro subordinato è pari al 19,0 %.
I contratti collettivi vengono applicati nel 67 % delle aziende e coprono il 63 % dei lavoratori.
Confronto internazionale: Retribuzioni e costo del lavoro
L’orario di lavoro settimanale è di 40 ore (2.048 ore l’anno). È ammesso un massimo di 48 ore lavorative settimanali (8-12 h al giorno).
Confronto internazionale: Orario di lavoro
Sono previsti 25 giorni di ferie l’anno, oltre a 15 festività retribuite. Durante le ferie viene versato il salario medio.
Confronto internazionale: Ferie e festività retribuite
Il sistema di previdenza sociale è statale.
Un rappresentante dei lavoratori è preposto alla sicurezza dei lavoratori e della salute nell’azienda (cifre sugli infortuni: vedi tabella).
Confronto internazionale: Tutela dei lavoratori e della salute
Esistono comitati dei lavoratori e sindacati aziendali che si trovano in competizione tra loro. Uno dei diritti spettanti ai sindacati è quello di stipulare contratti collettivi: possono stipulare contratti aziendali o contratti collettivi quadro validi per più aziende. I comitati dei lavoratori hanno possibilità partecipative a livello aziendale ed espletano funzioni consultive e attività di informazione e controllo.
Sono iscritti al sindacato 2.050 lavoratori agricoli, il che corrisponde ad un tasso di sindacalizzazione del 4 %.
Esistono 124 sindacati aziendali e/o moltiplicatori.
Confronto internazionale: Influenza dei sindacati
Il salario minimo è fissato per legge. L’entità del salario minimo viene definita sulla base del salario medio conseguito dai lavoratori l’anno precedente utilizzando un determinato coefficiente, negoziato da rappresentanti dei lavoratori, datori di lavoro e governo.
Confronto internazionale: Standard minimi
Sindacati aziendali, comitato dei lavoratori o rappresentante sindacale; sistema tripartito.
Confronto internazionale: Partecipazione sindacale