Subventionné par l’Union Européenne
Belgique (BE)
Emploi
Il y a 9 000 employés dans l’agriculture et la sylviculture, ainsi que 10 000 travailleurs saisonniers.
Emploi : comparaison entre les pays
Salaire et frais de mains d’oeuvre
Les conventions collectives sont négociées entre syndicats et organisations patronales. Il y a dans l’agriculture 10 conventions collectives nationales. La convention collective est confirmée par une arrêté royal. Les syndicats ACV, ABVV et ACCVB organisent les travailleurs dans l’agriculture.
Les conventions collectives sont valables pour tous les salariés et employeurs.
Le salaire horaire est de 9,93 €, le salarié paie 15,3 % du salaire en cotisations de sécurité sociale et l’employeur 55,0 %.
Le taux d’imposition sur le revenu est de 22 % du salaire brut.
Une prime de fin d’année de 6 % du salaire brut est versée.
Tous les salariés et employeurs doivent respecter la convention collective.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Temps de travail
La durée hebdomadaire de travail est de 38 heures. Si la durée du travail est supérieure à 8 heures par jour et à 40 heures par semaine, le travailleur agricole reçoit un supplément de 50 %. Dans l’horticulture, il est possible de travailler jusqu’à 11 heures par jour et 50 heures par semaine.
Pour le travail pendant les jours fériés légaux, un supplément de 100 % est payé.
Temps de travail effectif : 1.816 heures par an.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Congés et jours fériés
Pour prétendre au congés payés, il faut avoir travaillé l’année précédente. Dans ce cas, le droit au congé payé annuel de 20 jours ouvrés plus 10 jours fériés légaux s’applique. Si un jour férié tombe un dimanche, le salarié a droit à un autre jour libre. Si le salarié travaille un jour férié, il peut réclamer un jour de repos supplémentaire. Le salarié doit faire valoir son droit au paiement du salaire et au pécule de vacances auprès d’une caisse de vacances.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Sécurité sociale
La sécurité sociale est organisée étatiquement, l’inspection des lois sociales contrôle les conventions pour la protection des salariés.
Sécurité et santé au travail
La protection du travail et de la santé est intégrée dans le système de sécurité sociale obligatoire, le fonds des accidents du travail gère ce secteur. Les employeurs doivent prendre une assurance pour leurs employés auprès d’une caisse d’assurance ou d’une caisse commune homologuée.
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Influence des syndicats
Dans le syndicat ACV, 3 500 membres sont organisés dans le secteur agricole. Le syndicat ACV a organisé 10 conseils d’entreprise.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Standards minima
Il y a un salaire minimum légal en Belgique.
Standards minima : comparaison entre les pays
Participation des syndicats
A l’échelle de l’entreprise, des délégués syndicaux sont élus tous les quatre ans.
Les organes de la sécurité sociale sont dirigés de façon paritaire par un comité d’administration.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays
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