Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
La négociation des salaires est une fonction clé des syndicats. Dans la plupart des pays, c’est le salaire brut du salarié qui est négocié. C’est de ce salaire que sont prélevés, en règle générale, les cotisations salariales à la sécurité sociale ainsi que d’autres prélèvements spécialement convenus. Les prélèvements constituent en général un pourcentage du salaire brut.
Nous avons renoncé à une représentation sous forme de tableau des impôts sur le salaire. Ils dépendent souvent du revenu total, de l’état de famille, du nombre d’enfants etc. et ne peuvent donc pas être saisis de façon globale. Vous trouverez plus de détails dans la partie texte.
La plupart du temps, les cotisations de l’employeur à la sécurité sociale sont également calculés en partant du salaire brut du salarié. Ces cotisations sont le plus souvent sous forme de pourcentage et donne lieu au salaire brut avec charges que l’employeur doit calculer. Les frais généraux de gestion de l’employeur ne sont pas pris en compte.
Dans le cadre de cette enquête, nous avons demandé aux experts des pays n’ayant pas de règles uniformes valables au niveau national, de présenter une convention collective « moyenne » qui a été présentée ici. La référence choisie ici est un travailleur qualifié embauché depuis deux ans.
La troisième partie du tableau traite de l’application des conventions collectives conclues dans les entreprises (degrés de couverture). Les indications sont des valeurs estimatives des syndicats, une étude empirique complète n’existe pas. D'une part, est représenté le taux l'observation des salaires par les employeurs (Employeur), c’est à dire le pourcentage des entreprises respectant les conventions conclues, d'autre part, est représenté, le pourcentage des salariés percevant le salaire conventionnel (Employé).
| Employeur | Employé | Degrés de couv. | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Salaire brut | Sécurité sociale | Autres | Salaire brut | Sécurité sociale | Autres | Employeur | Employé | |||
| Etat : 01.01.2007 | Source : propres enquêtes | ||||||||||
| AT | 8,08 € | 20,06 % | 1,53 % | 6,85 € | 17,20 % | 0,75 % | 100 % | 100 % | ||
| BE | 11,45 € | 55,00 % | 9,93 € | 15,30 % | 100 % | 100 % | ||||
| BG | 0,93 € | 65,00 % | 0,69 € | 35,00 % | 125 | 6 % | ||||
| CH | 10,00 € | 21,00 % | 8,00 € | 20,00 % | ||||||
| CY | 4,71 € | 12,50 % | 0,50 % | 4,19 € | 12,50 % | |||||
| CZ | 3,93 € | 35,00 % | 3,49 € | 12,50 % | 320 | 50 % | ||||
| DE | 10,80 € | 17,70 % | 8,95 € | 20,37 % | 0,30 % | 40-50 % | 60 000 | |||
| DK | 15,30 € | 6,75 % | 14,27 € | 7,25 % | 30 % | 20 000 | ||||
| EE | 2,65 € | 33,50 % | 1,59 € | 8,33 % | ||||||
| ES | 4,44 € | 15,50 % | 4,00 € | 11,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| FI | 9,33 € | 35,00 % | 8,80 € | 6,00 % | 85 % | 100 % | ||||
| FR | 10,83 € | 43,15 % | 8,27 € | 25,50 % | 5,40 % | > 50 % | ||||
| GB | 9,59 € | 12,80 % | 8,60 € | 11,50 % | ||||||
| GR | 4,43 € | 10,00 % | 3,80 € | 16,66 % | ||||||
| HR | 3,37 € | 17,20 % | 2,82 € | 19,50 % | ||||||
| HU | 2,54 € | 32,00 % | 1,50 % | 2,17 € | 17,00 % | 50 % | ||||
| IE | 9,52 € | 0,00 % | 8,50 € | 12,00 % | ||||||
| IS | 7,35 € | 8,00 % | 7,00 € | 5,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| IT | 7,46 € | 43,23 % | 6,87 € | 8,54 % | 100 % | 100 % | ||||
| LT | 3,68 € | 31,00 % | 3,57 € | 3,00 % | ||||||
| LU | 14,19 € | 14,45 % | 12,40 € | 14,45 % | 100 % | 100 % | ||||
| LV | 1,09 € | 24,09 % | 1,00 € | 9,00 % | ||||||
| MT | 3,82 € | 10,00 % | 3,47 € | 10,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| NL | 11,80 € | 21,00 % | 11,11 € | 6,00 % | 0,20 % | |||||
| NO | 13,00 € | 16,00 % | 13,00 € | |||||||
| PL | 1,71 € | 19,89 % | 1,34 € | 27,71 % | 47 % | 80 % | ||||
| PT | 2,89 € | 23,00 % | 2,60 € | 11,00 % | ||||||
| RO | 2,76 € | 19,75 % | 2,17 € | 9,50 % | 17,75 % | |||||
| SE | 35,00 % | 10,35 € | 2,00 % | |||||||
| SI | 5,90 € | 15,00 % | 4,84 € | 22,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| SK | 2,81 € | 35,20 % | 2,46 € | 13,40 % | 1,00 % | 67 % | 63 % | |||
| TR | 3,84 € | 20,00 % | 3,37 € | 14,00 % | 35 000 | |||||
Salaire et frais de mains d’oeuvre