La sylviculture et l’agriculture bulgares emploient 44 000 personnes à temps plein et 100 000 personnes à temps partiel c'est-à-dire en travail saisonnier. Près d’1 000 000 de petit propriétaires terriens travaillent par ailleurs de manière illégale dans l’agriculture.
60 % de la population bulgare vit dans les régions rurales, qui bénéficient d’une subvention aux salaires, parce que le chômage y est très élevé.
Emploi : comparaison entre les pays
Le salaire brut des employés s'élève à 0,69 €. La contribution salariale pour la sécurité sociale s'élève à 35 %, la part patronale à 65 %.
Le salaire minimum s'élève à 90 € par mois et est perçu par près de 50 % des employés.
Dans 125 entreprises, il existe des conventions collectives où 5.000 employés reçoivent le salaire défini conventionnellement.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Ile temps de travail hebdomadaire est de 40 heure.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Conformément au code du travail, il y a 26 jours de congés payés.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Dans l'agriculture bulgare, 66 % des employés ont plus de 55 ans. Cela conduit à des problèmes dans la couverture de l’assurance sociale.
(Il n’y a pas de données disponibles.)
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Le syndicat compte 6.000 membres et sont présents dans 15 % des entreprises (donc 125 entreprises) ce qui fait un taux de syndicalisation de 7,5 % de l’ensemble des employés.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Il existe un salaire minimum légal.
Standards minima : comparaison entre les pays
Il existe des syndicats d'entreprise. Dans les caisse de sécurité sociale, les syndicats sont représentés, l'organisation syndicale centrale participe à la jurisprudence du droit du travail ainsi qu’à l'agence nationale pour formation. Le syndicat fait partie du tripartisme.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays