Subventionné par l’Union Européenne
République Tchèque (CZ)
Emploi
Dans l’agriculture, la sylviculture et la pisciculture, 176 200 personnes sont employées à plein temps ; sans la pêche et la pisciculture, ce sont 172 700 salariés, en incluant les membres des coopératives de vente.
5 100 étrangers travaillent comme saisonniers dans l’agriculture, la chasse et les activités annexes et 1 400 dans la sylviculture, la pêche et la pisciculture. Ce sont au total 2,8 % de l’ensemble des salariés étrangers en République tchèque.
Emploi : comparaison entre les pays
Salaire et frais de mains d’oeuvre
Le syndicat OSPZV-ASO négocie les conventions collectives pour l’agriculture.
Il existe deux conventions collectives sectorielles dont l’une est conclue avec l’organisation des ex-fermes d’Etat et l’autre avec l’organisation des ex-coopératives. Les conventions sont identiques car les organisations patronales se mettent d’accord. Il existe en outre 320 contrats à l’échelle de l’entreprise.
Quand il y a plusieurs syndicats dans une entreprise, ils doivent se mettre d’accord sur une convention collective.
Les conventions collectives sectorielles prévoient 12 niveaux de salaire par heure et par mois. Le 1er niveau de salaire correspond au salaire minimum légal (49 CZK/1,70 € par heure ou 8 000 CZK/280 € par mois). Le 12e niveau de salaire (niveau maximum) est un peu plus élevé que le salaire moyen de l’économie nationale (21 300 CZK/750 €).
Le salaire moyen dans l’agriculture est de 17 109 CZK/604 €.
Outre les salaires, les conventions collectives règlent les compléments de salaire pour les heures supplémentaires, les jours fériés (100 %), le travail dans un environnement difficile (10 %), le travail nocturne (50 %), le travail les samedis et les dimanches (50 %) et le travail en équipes.
Au niveau des entreprises, on peut négocier des rémunérations extraordinaires et d’autres prestations sociales (repas dans l’entreprise, retraites supplémentaires). Souvent, il y a un fonds social pour satisfaire aux besoins sociaux des salariés. La convention collective sectorielle correspond au standard minimum.
Pour les entreprises qui ne sont pas membres dans des associations patronales il faut conclure des conventions collectives spéciales. Dans les petites entreprises, les syndicats sont très peu représentés.
Au total, 50 % des employés sont concernés par les conventions collectives. 40 % des salariés reçoivent le salaire minimum.
Les cotisations salariales sont de 8 % du salaire (dont 6,5 % pour l’assurance retraite, 1,1 % pour l’assurance maladie et 0,4 % pour la politique publique de l’emploi) plus 4,5 % pour l’assurance santé.
L’employeur paie 26 % du salaire à la sécurité sociale (dont 21,5 % pour l’assurance retraite, 3,3 % pour l’assurance maladie et 1,2 % pour la politique de l’emploi) ainsi que 9 % pour l’assurance santé.
Le taux minimum d’imposition du salaire est de 15 %.
50 % des salariés sont concernés par une convention collective.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Temps de travail
La loi prévoit une durée de travail hebdomadaire de 40 heures.
- - travail en trois équipes – 37,5 heures par semaine
- - travail en 2 équipes – 38,75 par semaine
- - jeunes de moins de 18 ans – 30 heures par semaine
Le temps de travail effectif pour 2007 (à 40 heures par semaine) est de 2 008 heures.
Le nombre moyen d’heures travaillées dans l’agriculture, la chasse et la sylviculture est de 40,6 heures/semaine. Le nombre moyen d’heures travaillées dans le secteur agricole est l’un des plus élevés par rapport à d’autres secteurs de l’économie nationale.
Selon Eurostat, au 2e trimestre 2006, le temps de travail effectif par semaine en République tchèque était le plus élevé des 25 Etats membres de l’UE.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Congés et jours fériés
20 jours de vacances (4 semaines pour une semaine de 5 jours de travail), 12 jours fériés payés. Quelques conventions collectives prévoient des jours de vacances ou des indemnités de vacances supplémentaires.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Sécurité sociale
Il existe en République tchèque un système public de sécurité sociale.
Sécurité et santé au travail
En 2006, il y a eu 4 accidents mortels dans l’agriculture et la sylviculture, dont 1 dans la sylviculture, ainsi que 2 638 accidents du travail avec une longue période d’incapacité de travail (dont 401 dans la sylviculture et 22 dans la pêche).
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Influence des syndicats
Le syndicat OSPZV-ASO a 80 000 membres environ, mais pas tous issus du secteur agricole. Dans le secteur agricole, l’OSPZV-ASO est présent avec 560 syndicats d’entreprise dont 1 ou 2 dans la sylviculture en Bohème du Nord. Le degré de couverture est supérieur à 60 %.
Traditionnellement, il y a dans les entreprises des syndicats d’entreprise juridiquement indépendants. Depuis le 1.1.2001, il est possible de créer des comités d’entreprise dans les entreprises. Le comité d’entreprise est dissous au moment de la formation d’un syndicat d’entreprise.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Standards minima
Depuis le 1 janvier 2007, le salaire minimum mensuel est de 8 000 CZK (pour une durée de travail de 40 heures par semaine), soit 48,10 CZK à l’heure. C’est la seule référence fixe quand l’employeur et le syndicat d’entreprise ne peuvent pas s’entendre sur une convention collective. Le salaire minimum conventionnel dans l’agriculture est un peu plus élevé : 49 CZK/heure (1,70 €).
Standards minima : comparaison entre les pays
Participation des syndicats
Il existe dans l’agriculture 560 syndicats d’entreprise. Les syndicats participent au système tripartite à l’échelon national et régional.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays
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