Subventionné par l’Union Européenne
Espagne (ES)
Emploi
Il y a 725 000 salariés dans l’agriculture (production végétale et animale), l’horticulture, la sylviculture, les parcs naturels, la chasse, les coopératives et les services VET. 125 000 sont employés à plein temps et 600 000 à temps partiel. Ce sont pour moitié des hommes et pour moitié des femmes. Le nombre des travailleurs migrants étrangers est de 180 000 et le nombre des travailleurs migrants sans papier est estimé à 35 000.
Emploi : comparaison entre les pays
Salaire et frais de mains d’oeuvre
En Espagne, des conventions collectives sont négociées à l’échelle régionale et locale.
Le revenu mensuel s’élève à 700 €, le revenu annuel à 8 400 €.
11 % du salaire sont payés aux caisses sociales pour financer l’assurance chômage, la formation et une assurance insolvabilité.
La cotisation patronale correspond à 15,5 % du salaire. Le taux d’impôt sur le salaire est au minimum de 2 %. Le salaire réel des travailleurs agricoles est le salaire minimum fixé par l’Etat.
Les salaires collectifs négociés sont obligatoires, ainsi 100 % des salariés reçoivent ces salaires.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Temps de travail
La convention collective prévoit un temps de travail hebdomadaire de 40 heures, mais ils sont sans cesse dépassés. Les heures supplémentaires sont payées ou récupérées, du moins dans les grandes entreprises, dans les petites entreprises (moins de 10 salariés) cette règle est moins prise en compte.
On travaille 8 heures par jour pour une semaine à 5 jours ou 6,5 heures par jour pour une semaine de 6 jours.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Congés et jours fériés
Toute personne qui travaille une année entière a droit à 30 jours de congés par an (y compris samedi et dimanche). La convention collective prévoit un congé de 22 jours ouvrés sans samedi ni dimanche. Il y a 12 jours fériés publics et 2 jours fériés régionaux.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Sécurité sociale
Il existe un seul système de sécurité sociale pour tous les travailleurs. Les assurances retraite, maladie et accidents sont gérées par différents organismes publics.
Sécurité et santé au travail
Dans l’agriculture espagnole, il y a 30 à 35 morts annuels, les absences dues aux accidents du travail sont de 15 % sur l’ensemble des salariés (voir tableau).
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Influence des syndicats
Les syndicats réunis (CC.OO et UGT) ont un taux de syndicalisation de 14 %. Dans 20 % des 250 000 entreprises, les syndicats sont présents. Le degré de couverture des salariés est très variable selon les régions, il peut atteindre jusqu’à 50 %.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Standards minima
Il existe en Espagne un salaire minimum légal. Il est important pour les bas salaires agricoles, car beaucoup de salariés le perçoivent (voir tableau).
Standards minima : comparaison entre les pays
Participation des syndicats
Dans les entreprises avec moins de 50 salariés, il y a la possibilité d’élire des délégués du personnel et dans les entreprises avec plus de 50 salariés, des comités d’entreprise. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, on peut en outre élire des responsables de la protection du travail et de la santé qui sont en même temps des délégués syndicaux de la prévention.
Via le conseil national et les conseils de province, les syndicats exercent dans un cadre triparitaire (1 représentant du syndicat, 1 représentant patronal, 1 représentant de l’Etat) une influence sur l’administration.
Dans le domaine de la formation professionnelle, les syndicats participent de façon triparitaire à l’échelle nationale et régionale au FORCEM, un fonds de formation. Grâce aux cours FAA, 15 000 salariés sont qualifiés chaque année, principalement dans le domaine de l’informatique et pour obtenir le permis de conduire pour tracteurs.
Les syndicats participent à différents programmes comme Leonardo et le programme de développement rural.
Les syndicats et les associations patronales sont représentés partout de façon égale et ont les mêmes droits, comme par exemple dans le conseil espagnol social et économique.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays
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