Subventionné par l’Union Européenne
Irlande (IE)
Emploi
Dans l’agriculture et la sylviculture irlandaises, 4 250 travailleuses et travailleurs sont employés à temps plein, ainsi que 15 000 employés de façon précaire.
Emploi : comparaison entre les pays
Salaire et frais de mains d’oeuvre
Le salaire horaire est de 8,50 €. Les salariés payent 12 % de cotisation salariale à la sécurité sociale, les employeurs 0 %.
Il existe deux taux d’imposition qui dépendent de la situation personnelle. Les personnes mariées payent 20 %, les célibataires 42 % de leur salaire.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Temps de travail
Il est de 39 heures hebdomadaires. Le temps de travail moyen maximal autorisé est de 48 heures par semaine. Cette moyenne peut être déterminée selon les circonstances sur une période allant de 4,6 à 12 mois.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Congés et jours fériés
Le salarié a droit à 20 jours de congés par an ainsi qu’à 9 jours fériés légaux. S’il travaille pendant des jours fériés, il reçoit à titre de compensation une journée de repos ou un supplément correspondant au salaire journalier. Si le jour férié tombe un jour où le salarié ne travaille pas, il a droit à 1/5 du salaire hebdomadaire normal.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Sécurité sociale
Il existe en Irlande un système public de sécurité sociale.
Sécurité et santé au travail
Il existe un système d'assurance obligatoire. Le syndicat SIPTU soutient les comités de sécurité et de protection du travail avec l'objectif de rendre les postes de travail plus sûrs et plus sains (pour les statistiques relatives aux accidents voir tableau).
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Influence des syndicats
Les syndicats négocient les conventions collectives avec les entreprises.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Standards minima
Il existe un salaire minimum légal (voir tableau).
Standards minima : comparaison entre les pays
Participation des syndicats
En Irlande les Shop Stewards jouent un rôle essentiel entre travailleurs et entreprises. Les Shop Stewards sont les représentants élus du syndicat sur le lieu de travail et ils sont formés dans des universités syndicales.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays
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