Subventionné par l’Union Européenne
Islande (IS)
Emploi
Dans l’agriculture islandaise, il y a 500 salariés. Ils sont en général employés pour huit mois.
Emploi : comparaison entre les pays
Salaire et frais de mains d’oeuvre
Il existe une convention collective de branche valable dans tout le pays. Le salaire horaire est de 7,00 €. Toutes les conventions collectives sont obligatoires ! La participation à la sécurité sociale est de 13,0 % ; de ces 13 % 1 % du salaire de l’employé est versé au fonds de travail et de sécurité sociale et 4,0 % au fonds de retraite alors que 8,0 % sont versés par l’employeur.
Le taux d’impôt sur le revenu est de 30-32 % du salaire brut.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Temps de travail
En Islande, la semaine de 40 heures s’applique. En règle générale, on travaille 50 heures. Il est interdit de dépasser les 14 heures par jour.
Temps de travail : comparaison entre les pays
Congés et jours fériés
La durée minimale de congés est de 24 jours ouvrés. 10,17 % sur la base du salaire mensuel sont payés comme pécule de vacances. En dehors de l’été, 25 % de suppléments sont payés, en hiver 5 semaines et entre mai et septembre, 4 semaines de vacances doivent être garanties.
Après 5 ans dans l’entreprise, les salariés ont droit à 25 jours ouvrés et 10,64 % de pécule de vacances, après 10 ans, 28 jours ouvrés et 12,07 % de pécule de vacances.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Sécurité sociale
L’assurance retraites est un système public. L’assurance maladie repose sur un système privé. La convention collective exige que les entreprises assurent leurs salariés.
Sécurité et santé au travail
Dans les entreprises de plus de 5 personnes, il existe un médiateur chargé de la sécurité au travail. Toute personne qui manipule des substances dangereuses a besoin d’une qualification.
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Influence des syndicats
L’ensemble des 500 salariés sont syndiqués, ce qui donne un taux de syndicalisation de 100 %. En Islande, il n’y a que 15 à 20 grandes entreprises. 1 000 travailleurs saisonniers sont également syndiqués (par le biais des caisses complémentaires).
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Standards minima
Il n’y a pas de salaire minimum légal.
Standards minima : comparaison entre les pays
Participation des syndicats
En raison de la petite taille des entreprises, il n’y a pas de comité d’entreprises. Le syndicat peut participer aux programmes de l’UE, par exemple à Leonardo. Mais il n’y a pas de partenariat suivant le corporatisme de l’UE.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays
retour à la liste des pays