Dans l’agriculture et la sylviculture slovaques il y a 75 000 salariés, dont 53 000 dans l’agriculture. 5 000 ont un emploi précaire.
Emploi : comparaison entre les pays
La rémunération s’effectue d’après la convention collective ou ule contrat de travail. Il existe pour l’agriculture une convention collective nationale qui peut contenir une disposition sur le montant du salaire minimum. Dans 165 entreprises, le syndicat a négocié des conventions collectives.
Le salaire dans l’agriculture s’élève en moyenne à 2,46 €, les salariés payent 13,4 % de cotisations sociales sur leur salaire (auxquelles s’ajoutent 0,6 à 1 %). L’employeur lui paie 35,2 % de cotisations pour ses salariés . Le taux d’imposition du salaire est de 19,0 %.
Les conventions collectives sont respectées à 67 % dans les entreprises et 63 % des salariés sont couverts par une convention.
Salaire et frais de mains d’oeuvre : comparaison entre les pays
Le temps de travail comprend 40 heures par semaine, (2 048 heures par an). Un maximum de 48 heures par semaine est autorisé (journées de 8 à 12 heures).
Temps de travail : comparaison entre les pays
Les congés annuels sont de 25 jours plus 15 jours fériés rémunérés et le salaire moyen est versé au salariés.
Congés et jours fériés : comparaison entre les pays
Il existe un système public de sécurité sociale.
Dans l’entreprise, un représentant des salariés est responsable de la santé et la sécurité au travail (pour les chiffres sur les accidents du travail voir tableau).
Sécurité et santé au travail : comparaison entre les pays
Il existe des conseils de salariés et des syndicats d’entreprise qui se font concurrence. Les syndicats ont, entre autres, le droit de conclure des conventions collectives. Il peut s’agir de convention d’entreprise ou d’une convention collective sur plusieurs entreprises.
Les conseils de salariés participent aux décisions à l’échelle de l’entreprise et exercent des fonctions de conseil et des activités d’information et de contrôle.
Le syndicat a 2 050 membres, salariés de l’agriculture, ce qui correspond à un taux de syndicalisation de 4 %.
Il y a 124 syndicats d’entreprise.
Influence des syndicats : comparaison entre les pays
Il existe un salaire minimum légal. Le montant de ce salaire minimum est calculé sur la base du salaire moyen des salariés sur l’année précédente, en appliquant un coefficient négocié entre les représentants des salariés, des employeurs et du gouvernement.
Standards minima : comparaison entre les pays
Ils sont présents dans les entreprise, les conseils de salariés ou les délégués syndicaux ; et participent au système tripartite.
Participation des syndicats : comparaison entre les pays