Belgien (BE)

Beskæftigelse
Løn
Arbejdstid
Ferie
Socialforsikring
Arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse
Fagbevægelsens indflydelse
Minimumstandarder
Fagbevægelsens deltagelsesgrad

Beskæftigelse

Inden for land- og skovbrug er der 9.000 beskæftigede plus 10.000 sæsonarbejdere.

Tabel Beskæftigelse - Sammenligninger mellem lande

Kollektive overenskomster aftales gennem forhandlinger mellem fagforeninger og arbejdsgiverorganisationerne. I landbrugssektoren er der 10 kollektivaftaler på landsplan. Den kollektive overenskomst bekræftes gennem en kongelig forordning. I Belgien organiserer fagforeningerne ACV, ABVV og ACCVB beskæftigede i landbruget.

Lønoverenskomsterne gælder for alle arbejdstagere og arbejdsgivere.

Timelønnen er 9,93 €, arbejdstageren betaler 15,3 % og arbejdsgiveren 55,0 % af lønnen i socialforsikringsbidrag.

Ud af lønnen trækkes 22 % i skat.

Ved årets slutning udbetales en bonus på 6 % af bruttolønnen.

Alle arbejdstagere og arbejdsgivere er bundet af lønoverenskomsten.

Tabel Løn og arbejdsomkostninger - Sammenligninger mellem lande

Arbejdstid

Den ugentlige arbejdstid er 38 timer. I landbruget betales et tillæg på 50 %, hvis der arbejdes over 8 timer/dag eller over 40 timer/uge. I gartnerisektoren kan der arbejdes op til 11 timer/dag og 50 timer/uge.

For arbejde på lovbestemte fridage betales 100 % i tillæg.

Reel arbejdstid: 1816 timer om året.

Tabel Arbejdstid - Sammenligninger mellem lande

Ferie og betalte fridage

Kravet på betalt ferie afhænger af det forrige års præsterede arbejdstimer. Ferien omfatter da 20 dage/år og 10 lovbestemte fridage. Falder en lovbestemt fridag på en søndag, har arbejdsgiveren krav på en arbejdsfri dag. Arbejder den beskæftigede på en helligdag eller en lovbestemt fridag, har vedkommende krav på en ekstra hviledag. Kravet om udbetaling af løn og yderligere feriepenge skal gøres gældende hos en feriefond.

Tabel Ferie og betalte fridage - Sammenligninger mellem lande

Socialforsikring

Socialforsikringen er statsligt organiseret, sociallovstilsynet overvåger aftalerne vedrørende beskyttelse af arbejdstagerne.

Arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse

Arbejds- og sundhedsbeskyttelse er integreret i det obligatoriske socialforsikringssystem, dette område administreres af fonden for arbejdsulykker. Arbejdsgiverne skal tegne en forsikring for de beskæftigede hos et godkendt forsikringsselskab eller en godkendt fælles forsikringsfond.

Tabel Arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse - Sammenligninger mellem lande

Tabel Fagbevægelsens deltagelsesgrad - Sammenligninger mellem lande

Tilbage til landevalg