Promowane środkami Unii Europejskiej
Belgia (BE)
Zatrudnienie
W rolnictwie i gospodarce leśnej jest 95 000 zatrudnionych, oraz 35 000 pracowników sezonowych.
Porównanie zatrudnienia w krajach
Wynagrodzenia i koszty pracy
Umowy zbiorowe są negocjowane przez Związki Zawodowe i Związki Pracodawców. W rolnictwie na bazie krajowej istnieje 10 Ponadzakładowych umów zbiorowych. Umowa zbiorowa jest potwierdzona poprzez królewskie rozporządzenie. W Belgii pracobiorcy rolnictwa są zorganizowani w Związkach Zawodowych ACV, ABVV i ACCVB.
Umowy zbiorowe są ważne dla wszystkich pracobiorców i pracodawców. Stawka godzinowa wynosi 9,93 €, składki ubezpieczeniowe pracobiorca płaci w wysokości 15,3 %, a pracodawca 55,0 % od wynagrodzenie. Podatek z wynagrodzenia wynosi 22 %.
Wypłacana jest premia roczna w wysokości 6 % do wynagrodzenia brutto.
Umowa zbiorowa obowiązuje wszystkich pracobiorców i pracodawców.
Porównanie krajów wynagrodzeń i płac
Czas pracy
Tydzień pracy wynosi 38 godzin. Jeśli pracuje się w rolnictwie ponad 8 godzin/dziennie i ponad 40 godzin w tygodniu otrzymuje się dodatek w wysokości 50 %. W ogrodnictwie praca może wynosić do 11 godzin dziennie i 50 godzin w tygodniu.
Za pracę w ustawowych dniach świątecznych otrzymuje się 100 % dodatek.
Faktycznie przepracowany czas pracy: 1 816 godzin rocznie.
Porównanie czasu pracy w krajach
Urlop i zapłacone dni świąteczne
Prawo do płaconego urlopu jest zależne od świadczonych usług w roku poprzednim. Urlop wynosi potem 20 dni w roku i 10 ustawowych dni świątecznych. Gdy jakiś dzień świąteczny przypada w niedzielę, pracobiorca ma prawo do dnia wolnego. Gdy pracownik pracuje w dniu świątecznym, ma prawo do dodatkowego dnia wolnego. W sprawie wypłaty wynagrodzenia i wypłaty wynagrodzenia urlopowego, pracobiorca musi się zwrócić do kasy urlopowej.
Porównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach
Ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenie społeczne jest zorganizowane przez państwo, inspekcja ustawodawstwa społecznego nadzoruje uzgodnienia dla ochrony pracobiorców.
Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP
BHP jest obligatoryjnie włączone do systemu ubezpieczeń i administruje funduszem na wypadki przy pracy. Pracodawcy muszą zatrudnionych ubezpieczyć w dopuszczonym towarzystwie ubezpieczeniowym wzgl. w wspólnej kasie ubezpieczeniowej.
Wpływ Związków Zawodowych
W Związku Zawodowym ACV jest zorganizowanych 3 500 członków w sektorze rolnictwa. Związek Zawodowy ACV jest zorganizowany w 10 zakładach.
Porównanie wpływu Związków Zawodowych
Standard minimalny
W Belgii istnieje ustawowe minimalne wynagrodzenie.
Porównanie standardu minimalnego w krajach
Udział Związków Zawodowych
Na bazie zakładowej co cztery lata wybierani są delegaci Związku Zawodowego. Organy bezpieczeństwa społecznego są wspólnie kierowane przez gremium administracyjne.
Porównanie krajów udziału Związków Zawodowych
Powrót do wyboru kraju