Wynagrodzenia i koszty pracy: porównanie państw
Negocjowanie płacy jest podstawowym zadaniem Związków Zawodowych. W większości krajów negocjuje się wynagrodzenia brutto pracobiorcy. Z tego wynagrodzenia z reguły potrąca się składki na ubezpieczenie społeczne oraz inne potrącenia jak np. specjalne uzgodnienia umowne. Te potrącenia są z reguły procentem z płacy brutto.
Zrezygnowano z przedstawienia podatku od wynagrodzeń w tabelach. Jest przeważnie uzależniony od całości dochodów, stanu rodzinnego, ilości dzieci itp. Dlatego nie da się ująć ryczałtowo. Bliższe objaśnienia można znaleźć w każdorazowym tekście.
Do płacy brutto pracobiorcy dolicza się składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawców. Te składki są obliczone procentowo w stosunku do wynagrodzenia brutto, które pracodawca musi wkalkulować. Ogólne koszty administracyjne ponoszone przez pracodawców, nie są uwzględniane.
W ramach tych badań, eksperci opracowali i przedstawili nam wzorcową umowę zbiorową, Jako wielkość porównawczą wybrano pracobiorcę z kwalifikacjami i dwuletnim doświadczeniem zawodowym jako wzór dla krajów bez jednakowych uregulowań.
W trzeciej części tabeli są przedstawione jak zawarte umowy zbiorowe znajdują zastosowanie w przedsiębiorstwach (Stopień pokrycia). Dane są wartościami szacunkowymi Związków Zawodowych, nie posiadamy zabezpieczonego opracowania. Z jednej strony pytamy jak pracodawcy dotrzymują wynagrodzenia, czyli jaki procent przedsiębiorstw płaci wg. zawieranych umów. Z drugiej strony przedstawia się jaki procent pracobiorców otrzymuje uzgodnioną płacę.
| Pracodawcy | Pracobiorcy | Stopień pokrycia | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Płaca brutto | Ubezp. społeczne | Inne | Płaca brutto | Ubezp. społeczne | Inne | pracod. | pracob. | |||
| Stan: 01.01.2007 / Źródło: własne ustalenia | ||||||||||
| AT | 8,08 € | 20,06 % | 1,53 % | 6,85 € | 17,20 % | 0,75 % | 100 % | 100 % | ||
| BE | 11,45 € | 55,00 % | 9,93 € | 15,30 % | 100 % | 100 % | ||||
| BG | 0,93 € | 65,00 % | 0,69 € | 35,00 % | 125 | 6 % | ||||
| CH | 10,00 € | 21,00 % | 8,00 € | 20,00 % | ||||||
| CY | 4,71 € | 12,50 % | 0,50 % | 4,19 € | 12,50 % | |||||
| CZ | 3,93 € | 35,00 % | 3,49 € | 12,50 % | 320 | 50 % | ||||
| DE | 10,80 € | 17,70 % | 8,95 € | 20,37 % | 0,30 % | 40-50 % | 60 000 | |||
| DK | 15,30 € | 6,75 % | 14,27 € | 7,25 % | 30 % | 20 000 | ||||
| EE | 2,65 € | 33,50 % | 1,59 € | 8,33 % | ||||||
| ES | 4,44 € | 15,50 % | 4,00 € | 11,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| FI | 9,33 € | 35,00 % | 8,80 € | 6,00 % | 85 % | 100 % | ||||
| FR | 10,83 € | 43,15 % | 8,27 € | 25,50 % | 5,40 % | > 50 % | ||||
| GB | 9,59 € | 12,80 % | 8,60 € | 11,50 % | ||||||
| GR | 4,43 € | 10,00 % | 3,80 € | 16,66 % | ||||||
| HR | 3,37 € | 17,20 % | 2,82 € | 19,50 % | ||||||
| HU | 2,54 € | 32,00 % | 1,50 % | 2,17 € | 17,00 % | 50 % | ||||
| IE | 9,52 € | 0,00 % | 8,50 € | 12,00 % | ||||||
| IS | 7,35 € | 8,00 % | 7,00 € | 5,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| IT | 7,46 € | 43,23 % | 6,87 € | 8,54 % | 100 % | 100 % | ||||
| LT | 3,68 € | 31,00 % | 3,57 € | 3,00 % | ||||||
| LU | 14,19 € | 14,45 % | 12,40 € | 14,45 % | 100 % | 100 % | ||||
| LV | 1,09 € | 24,09 % | 1,00 € | 9,00 % | ||||||
| MT | 3,82 € | 10,00 % | 3,47 € | 10,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| NL | 11,80 € | 21,00 % | 11,11 € | 6,00 % | 0,20 % | |||||
| NO | 13,00 € | 16,00 % | 13,00 € | |||||||
| PL | 1,71 € | 19,89 % | 1,34 € | 27,71 % | 47 % | 80 % | ||||
| PT | 2,89 € | 23,00 % | 2,60 € | 11,00 % | ||||||
| RO | 2,76 € | 19,75 % | 2,17 € | 9,50 % | 17,75 % | |||||
| SE | 35,00 % | 10,35 € | 2,00 % | |||||||
| SI | 5,90 € | 15,00 % | 4,84 € | 22,00 % | 100 % | 100 % | ||||
| SK | 2,81 € | 35,20 % | 2,46 € | 13,40 % | 1,00 % | 67 % | 63 % | |||
| TR | 3,84 € | 20,00 % | 3,37 € | 14,00 % | 35 000 | |||||
Wynagrodzenia i koszty pracy