skiplink
english français deutsch polski italiano dansk español

Zjednoczone Królestwo (GB)

Zatrudnienie

W rolnictwie i gospodarce leśnej Wielkiej Brytanii zatrudnia się 192 000 pracobiorców. W rolnictwie i ogrodnictwie jest to 84 000 zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, 120 000 zatrudnia się sezonowo.

tablePorównanie zatrudnienia w krajach

Góra strony

Wynagrodzenia i koszty pracy

W Wielkiej Brytanii w ramach Agricultur Wages Bard (AWB) ustala i decyduje się rocznie o minimalnym wynagrodzeniu i warunkach pracy. AWB składa się: z ośmiu członków TGWU (Związek Zawodowy), z ośmiu przedstawicieli pracodawców i pięciu niezależnych członków wyznaczonych przez rząd. Istnieją trzy AWB: dla Anglii i Walii, dla Szkocji i północnej Irlandii.

Przeciętne wynagrodzenie w rolnictwie wynosi 8,60 €, pracobiorcy płacą składkę na ubezpieczenie społeczne 11,5 % z wynagrodzenia, pracodawcy 12,80 % od wynagrodzenia jako składkę socjalną.

Początkowy podatek wynosi 10 %. Podstawowa stawka podatku wynosi 22 %, a najwyższa stawka podatkowa 44 %. Wysokość podatku zależy od wysokości dochodu.

tablePorównanie krajów wynagrodzeń i płac

Góra strony

Czas pracy

39 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Tygodniowy czas pracy może być zgodnie z  umową zbiorową zmienny 4 do 6 dni w tygodniu, nie wolno jednak pracować dłużej niż 10 godzin dziennie. W razie pracy w godzinach nadliczbowych musi być płacony dodatek 50 %. (Godziny są wynagradzane z dodatkiem 150 % minimalnej stawki godzinowej).

tablePorównanie czasu pracy w krajach

Góra strony

Urlop i zapłacone dni świąteczne

4 tygodnie i jeden dzień po pierwszym roku i 2 tygodnie w pierwszym roku, oprócz tego 8 ustawowych dni świątecznych.

tablePorównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach

Góra strony

Ubezpieczenie społeczne

Ubezpieczenie społeczne jest systemem państwowym, finansowane ze składek, system zdrowotny (National Heath Sernice) jest finansowany ze składek i podatków.

Góra strony

Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP

Istnieje państwowy niezależny od składek (finansowany z podatków) system świadczeń. W którym ubezpieczeni są wszyscy pracobiorcy. Wypadki w drodze z reguły nie są tu objęte. Związek Zawodowy ma wpływy w Agricultur Industry Advisory Commity (AIAC), gdzie promuje się prewencje w miejscu pracy.

tablePorównanie BHP w krajach

Góra strony

Wpływ Związków Zawodowych

Pracobiorcy, którzy są członkami uznanego Związku Zawodowego przez pracodawców, mają prawo do działalności związkowej i są oddelegowani w określonym czasie, bezpłatnie. Pracobiorcy, którzy spełniają funkcje związkowe mają dla określonych czynności prawo do płatnych zwolnień. Związek Zawodowy ma 18 000 zorganizowanych członków.

tablePorównanie wpływu Związków Zawodowych

Góra strony

Standard minimalny

W Wielkiej Brytanii istnieje ustawowa płaca minimalna. Wskaźnik cenowy w Wielkiej Brytanii leży ca 15 % ponad przeciętną w UE.

tablePorównanie standardu minimalnego w krajach

Góra strony

Udział Związków Zawodowych

Na płaszczyźnie zakładowej Związek Zawodowy mają wpływ poprzez Shop Stewarts. (Porównywalne z radą zakładowa lub związkiem zakładowym). W kształceniu zawodowym związki zawodowe są członkiem w funduszu kształcenia i w komisjach egzaminacyjnych (NPTC). W ochronie pracy i zdrowia  uczestniczą w ramach AIAC.

TGWU angażuje się w wielu inicjatywach na obszarze wiejskim, np. wiejskie agencje, inicjatywy ochrony wsi i środowiska, celem długotrwałego rozwinięcia gospodarki wiejskiej i lokalnie płatnych miejsc pracy.

tablePorównanie krajów udziału Związków Zawodowych

Góra strony

 

Wybór krajuPowrót do wyboru kraju