Zjednoczone Królestwo (GB)

Zatrudnienie
Płaca
Czas pracy
Urlop
Ubezpieczenia społeczne
Bezpieczeństwo i higiena pracy – BHP
Wpływ Związków Zawodowych
Standard minimalny
Uczestnictwo Związków Zawodowych

Zatrudnienie

W rolnictwie i gospodarce leśnej Wielkiej Brytanii zatrudnia się 192 000 pracobiorców. W rolnictwie i ogrodnictwie jest to 84 000 zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, 120 000 zatrudnia się sezonowo.

table Porównanie zatrudnienia w krajach

Wynagrodzenia i koszty pracy

W Wielkiej Brytanii w ramach Agricultur Wages Bard (AWB) ustala i decyduje się rocznie o minimalnym wynagrodzeniu i warunkach pracy. AWB składa się: z ośmiu członków TGWU (Związek Zawodowy), z ośmiu przedstawicieli pracodawców i pięciu niezależnych członków wyznaczonych przez rząd. Istnieją trzy AWB: dla Anglii i Walii, dla Szkocji i północnej Irlandii.

Przeciętne wynagrodzenie w rolnictwie wynosi 8,60 €, pracobiorcy płacą składkę na ubezpieczenie społeczne 11,5 % z wynagrodzenia, pracodawcy 12,80 % od wynagrodzenia jako składkę socjalną.

Początkowy podatek wynosi 10 %. Podstawowa stawka podatku wynosi 22 %, a najwyższa stawka podatkowa 44 %. Wysokość podatku zależy od wysokości dochodu.

table Porównanie krajów wynagrodzeń i płac

Czas pracy

39 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Tygodniowy czas pracy może być zgodnie z umową zbiorową zmienny 4 do 6 dni w tygodniu, nie wolno jednak pracować dłużej niż 10 godzin dziennie. W razie pracy w godzinach nadliczbowych musi być płacony dodatek 50 %. (Godziny są wynagradzane z dodatkiem 150 % minimalnej stawki godzinowej).

table Porównanie czasu pracy w krajach

Urlop i zapłacone dni świąteczne

4 tygodnie i jeden dzień po pierwszym roku i 2 tygodnie w pierwszym roku, oprócz tego 8 ustawowych dni świątecznych.

table Porównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach

Ubezpieczenie społeczne

Ubezpieczenie społeczne jest systemem państwowym, finansowane ze składek, system zdrowotny (National Heath Sernice) jest finansowany ze składek i podatków.

Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP

Istnieje państwowy niezależny od składek (finansowany z podatków) system świadczeń. W którym ubezpieczeni są wszyscy pracobiorcy. Wypadki w drodze z reguły nie są tu objęte. Związek Zawodowy ma wpływy w Agricultur Industry Advisory Commity (AIAC), gdzie promuje się prewencje w miejscu pracy.

table Porównanie BHP w krajach

Wpływ Związków Zawodowych

Pracobiorcy, którzy są członkami uznanego Związku Zawodowego przez pracodawców, mają prawo do działalności związkowej i są oddelegowani w określonym czasie, bezpłatnie. Pracobiorcy, którzy spełniają funkcje związkowe mają dla określonych czynności prawo do płatnych zwolnień. Związek Zawodowy ma 18 000 zorganizowanych członków.

table Porównanie wpływu Związków Zawodowych

Standard minimalny

W Wielkiej Brytanii istnieje ustawowa płaca minimalna. Wskaźnik cenowy w Wielkiej Brytanii leży ca 15 % ponad przeciętną w UE.

table Porównanie standardu minimalnego w krajach

Udział Związków Zawodowych

Na płaszczyźnie zakładowej Związek Zawodowy mają wpływ poprzez Shop Stewarts. (Porównywalne z radą zakładowa lub związkiem zakładowym). W kształceniu zawodowym związki zawodowe są członkiem w funduszu kształcenia i w komisjach egzaminacyjnych (NPTC). W ochronie pracy i zdrowia uczestniczą w ramach AIAC.

TGWU angażuje się w wielu inicjatywach na obszarze wiejskim, np. wiejskie agencje, inicjatywy ochrony wsi i środowiska, celem długotrwałego rozwinięcia gospodarki wiejskiej i lokalnie płatnych miejsc pracy.

table Porównanie krajów udziału Związków Zawodowych

Wybór kraju Powrót do wyboru kraju