Promowane środkami Unii Europejskiej
Islandia (IS)
Zatrudnienie
W islandzkim rolnictwie zatrudnionych jest 500 pracobiorców, z reguły są zatrudnieni na okres 8 miesięcy.
Porównanie zatrudnienia w krajach
Wynagrodzenia i koszty pracy
W kraju istnieje branżowa umowa zbiorowa. Stawka godzinowa wynosi 7,00 €.
Wszystkie uzgodnienia w umowach zbiorowych są ogólnie obowiązujące. Składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 13,0 %, z tego do funduszu pracy i zdrowia wpłaca się 1,0 %, na emerytury 4,0 % od wynagrodzenia i 8,0 % płaci pracodawca.
Podatek od wynagrodzenia wynosi 30-32 % płacy brutto.
Porównanie krajów wynagrodzeń i płac
Czas pracy
W Islandii jest 40 godzinny tydzień pracy. Z reguły pracuje się 50 godzin tygodniowo. Więcej niż 14 godzin dziennie jest zabronione.
Porównanie czasu pracy w krajach
Urlop i zapłacone dni świąteczne
Minimalny urlop wynosi 24 dni robocze. Dostaje się 10,17 % urlopowego, płaconego na bazie płacy miesięcznej. Kiedy urlop nie jest wybierany latem otrzymuje się 25 % dodatku, lub w zimie gwarantuje się 5 tygodni. Między majem i wrześniem musi być zagwarantowane 4 tygodnie urlopu.
Po 5 latach pracy w zakładzie otrzymuje się 25 dni roboczych i 10,64 % dopłaty do urlopu. Po 10 latach 28 roboczodni i 12,07 % dodatku.
Porównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach
Ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenie rentowe jest systemem państwowym. Ubezpieczenie na wypadek choroby bazuje na systemie prywatnym. W umowie zbiorowej uregulowano, że przedsiębiorstwa muszą zatrudnionych ubezpieczyć.
Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP
W zakładach, w których pracuje więcej niż 5 pracobiorców jest specjalista BHP. Ten kto pracuje przy substancjach szkodliwych musi posiadać atest kwalifikacyjny.
Wpływ Związków Zawodowych
Wszyscy pracobiorcy (500) są zorganizowani, co oznacza 100 % stopień zorganizowania. W Islandii jest tylko 15 do 20 większych zakładów. 1 000 pracobiorców sezonowych jest także zorganizowanych ( z powodu dodatkowych kas).
Porównanie wpływu Związków Zawodowych
Standard minimalny
Nie ma ustawowej płacy minimalnej.
Porównanie standardu minimalnego w krajach
Udział Związków Zawodowych
W związku z małą strukturą zakładową nie ma rad zakładowych. Przy programach UE związek może partycypować, np. Leonardo. Partnerstwa na podstawie korporacji UE nie ma.
Porównanie krajów udziału Związków Zawodowych
Powrót do wyboru kraju