Polska (PL)

Zatrudnienie
Płaca
Czas pracy
Urlop
Ubezpieczenia społeczne
Bezpieczeństwo i higiena pracy – BHP
Wpływ Związków Zawodowych
Standard minimalny
Uczestnictwo Związków Zawodowych

Zatrudnienie

W rolnictwie, łowiectwie i gospodarce leśnej na podstawie stosunku pracy pracuje średnio rocznie 153 200 pracowników, pracowników tym 13 300 w sektorze publicznym.

W rolnictwie zatrudnionych jest 92 000 w pełnym wymiarze godzin, 17 500 w niepełnym wymiarze godzin i ca 20 000 pracowników sezonowych, sezonowych czego ca 16 000 pochodzi z Ukrainy i innych państw ze Wschodu.

table Porównanie zatrudnienia w krajach

Wynagrodzenia i koszty pracy

W rolnictwie dotychczas nie zawarto Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W 47 % zakładach rolnych zakładowe układy zbiorowe pracy, w 33 % zakładów wprowadzono regulaminy wynagrodzenia (dotyczy to zakładów zatrudniających ponad 20 pracowników). pracowników pozostałych zakładach wynagrodzenie ustalane jest pomiędzy pracodawcą i pracownikiem zawieranej umowie o pracę.

Miesięczna płaca w rolnictwie kształtuje się od 243,65 € do 643,87 €. Najniższa płaca ustawowa wynosi 243,65 € (936,00 PLN).

Około 30% pracowników, szczególnie w małych zakładach rolnych, otrzymuje najniższe ustawowe wynagrodzenie.

Ubezpieczenia

Pracodawcy mają obowiązek ubezpieczenia wszystkich pracobiorców Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) podległemu Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej. Ponadto pracodawca jest zobowiązany odprowadzać co miesiąc składki potrącane z wynagrodzenia pracobiorcy oraz składki płacone przez pracodawcę za każdego pracobiorcę.

Składki potrącane z wynagrodzenia pracobiorcy

- emerytalne: 9,76 %
- rentowe: 6,50 %
- chorobowe: 2,45%
- ubezpieczenia zdrowotne: 9,00 %
Razem: 27,71 %

Składki płacone przez pracodawcę za każdego pracownika

- fundusz pracy: 1,18 %
- emerytalne: 9,76 %
- rentowe: 6,50 %
- wypadkowe: 2,45 %
Razem: 19,89 %

Najniższy podatek od wynagrodzenia wynosi 19 %. Przy wszystkich wynagrodzeniach podatki wynoszą 30 i 40 %

Przy wszystkich stawkach podatkowych wyliczona kwota podatku pomniejszana jest o 7,75 % z tytułu zapłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

table Porównanie krajów wynagrodzeń i płac

Czas pracy

Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo (8 godzin dziennie, przy 5-dniowym tygodniu pracy) w okresie rozliczeniowym na przekraczającym 4 miesiące. W rolnictwie i hodowli zwierząt możliwa jest elastyczność czasu pracy w okresie 6-miesięcznym. Liczba godzin nadliczbowych dla jednego pracownika nie może przekroczyć 50 godzin w roku kalendarzowym. Za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek:

- 100 % za pracę w godzinach nadliczbowych nocy, w niedzielę i święta nie będące dla pracownika dniami pracy;

- 50 % w każdym innym dniu.

W roku 2006 średnio 1 pracobiorca przepracował 253 dni po 8 godzin, co daje efektywny roczny czas pracy 2024 godzin.

table Porównanie czasu pracy w krajach

Urlop i zapłacone dni świąteczne

Urlop wynosi 20 dni roboczych przy stażu do 10 lat pracy, 26 dni roboczych po 10 latach pracy.

Do okresu pracy zalicza się również lata nauki w szkołach zasadniczych, średnich i wyższych – łącznie 8 lat. Za urlopy płaci obowiązkowo pracodawca.

table Porównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach

Ubezpieczenie społeczne

Pracodawcy zakładów rolnych ubezpieczają swoich pracobiorców w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), natomiast rolnicy indywidualni i ich domownicy ubezpieczeni są w KRUS. Do ZUS pracodawcy płacą wyższe składki niż do KRUS. Pracobiorcy urodzeni po 1949r. mogą płacić dodatkowe składki ubezpieczeniowe na powiększenie przyszłej emerytury.

Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP

W rolnictwie w roku 2005 zdarzyły się następujące wypadki:

Wypadki w indywidualnych gospodarstwach rolnych: 128 wypadków śmiertelnych, 20 860 wypadków z ponad 3 dniową niezdolnością do pracy.

Wypadki w zakładach rolnych: 14 wypadków śmiertelnych 1 277 wypadków z niezdolnością do pracy ponad 3 dni. W spółkach Skarbu Państwa 1 wypadek śmiertelny i 217 z ponad 3 dniową niezdolnością do pracy. Ogółem w rolnictwie – 142 wypadki śmiertelne, 22 354 wypadki z dłuższą niezdolnością do pracy. Wypadków w drodze do/z pracy nie uważa się za wypadki w pracy.

Związki Zawodowe mają ustawowe prawo bezpośredniego nadzoru i kontroli w zakładzie przestrzegania przepisów prawa pracy i warunków bhp, ściśle współpracują z Państwową Inspekcją Pracy, wspierają działalność zakładowych społecznych inspektorów pracy mają swoich przedstawicieli w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach zatrudniających powyżej 250 pracowników.

table Porównanie BHP w krajach

table Porównanie krajów udziału Związków Zawodowych

Wybór kraju Powrót do wyboru kraju