Turcja (TR)

Zatrudnienie
Płaca
Czas pracy
Urlop
Ubezpieczenia społeczne
Bezpieczeństwo i higiena pracy – BHP
Wpływ Związków Zawodowych
Standard minimalny
Uczestnictwo Związków Zawodowych

Zatrudnienie

W rolnictwie i gospodarce leśnej Turcji pracuje 59 000 osób w pełnym wymiarze godzin. Około 1 000 000 pracobiorców nie jest zarejestrowanych, 522 000 jest zgłoszonych ale zatrudnia się tylko okresowo.

table Porównanie zatrudnienia w krajach

Wynagrodzenia i koszty pracy

Przeważająca część zatrudnionych otrzymuje jedynie wynagrodzenie minimalne. Wyżej wykwalifikowani pracownicy otrzymują wynagrodzenia na podstawie indywidualnej umowy.

Z wynagrodzenia potrąca się 14 % jako składkę na ubezpieczenia socjalne, pracodawcy płacą od wynagrodzenia 20 % składki ubezpieczeniowej.

Na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia płaci się 1 % + 2 %.

35 000 zatrudnionych otrzymuje wynagrodzenie wg. taryfikatora.

table Porównanie krajów wynagrodzeń i płac

Czas pracy

Tygodniowy czas pracy wynosi 45 godzin przy 6-dniowym tygodniu. Za pracę w godzinach nadliczbowych otrzymuje się 50 % dodatek lub dni wolne na podstawie ustawowych regulacji.

table Porównanie czasu pracy w krajach

Urlop i zapłacone dni świąteczne

Przy latach pracy od

– 5 lat otrzymuje się 14 dni, od
5 – 15 lat otrzymuje się 20 dni, ponad
15 lat 26 dni urlopu.

W przedsiębiorstwach państwowych wypłacane są premie, w przedsiębiorstwach prywatnych dodatek za urlop jest regulowany w umowach zbiorowych.

13 dni świątecznych wynagradza się członkom związku zawodowego.

table Porównanie urlopu i zapłaconych dni świątecznych w krajach

Ubezpieczenie społeczne

Prawo do ubezpieczenia społecznego jest regulowane w tureckim ustawodawstwie. Istnieją zakłady ubezpieczeń dla:

- pracobiorców
- zatrudnionych w zakładach publicznych
- samodzielnie pracujących

Członkowie rodzin są też ujęci ubezpieczeniem.

Istnieją ubezpieczenia emerytalne, ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, ubezpieczenia chorobowe oraz urlopy macierzyńskie i zasiłki macierzyńskie.

Bezpieczeństwo i higiena pracy BHP

W tureckim rolnictwie w roku 2005 zdarzyły się 22 wypadki śmiertelne.

table Porównanie BHP w krajach

Wpływ Związków Zawodowych

W rolnictwie istnieją dwa większe Związki Zawodowe dla pracobiorców:

TARIM-IS (Orman-Topraksu-Tarim Ve Tarim Sanayii Iscileri Sendikasi) ma w kraju zorganizowanych ca 35 000 zatrudnionych. Związek Zawodowy jest członkiem w organizacji nadrzędnej Türk-Is.

Tarim Orman Is ma ca 19 000 członków i należy do nadrzędnego związku HAK-Is.

Oba Związki Zawodowe mają prawo do zawierania umów zbiorowych. W rolnictwie i gospodarce leśnej Związki Zawodowe nie obejmuje klauzula 10 %, tzn. warunek wstępny istniejącego minimalnego stopnia zorganizowania uprawnionych do zawierania umów taryfowych nie jest ważny.

Tylko Związek Zawodowy jakiś gałęzi gospodarki z najwyższą liczba członków jest uprawniony do zawierania umów zbiorowych.

35 000 pracobiorców otrzymuje uzgodnione wynagrodzenia w umowach zbiorowych.

Związki Zawodowe są dobrze zorganizowane w państwowych przedsiębiorstwach, w sektorze prywatnym nieco gorzej, Związki Zawodowe nie obejmują 10 % zatrudnionych.

table Porównanie wpływu Związków Zawodowych

Standard minimalny

Istnieje ustawowy standard minimalny.

table Porównanie standardu minimalnego w krajach

Udział Związków Zawodowych

Istnieją zakładowe związki zawodowe, ale nie ma zakładowych specjalistów BHP. Tureckie Związki Zawodowe mają możliwości udziału w społecznych systemach ubezpieczeniowych i systemie kształcenia. Poprzez zajęcie stanowiska mają wpływ na decyzje polityczne.

table Porównanie krajów udziału Związków Zawodowych

Wybór kraju Powrót do wyboru kraju